企業(yè)與其職工在社會保險繳費上需共同承擔(dān)責(zé)任,繳費的具體比例和基數(shù)均有確定的要求作為依據(jù)。而職工個人的繳費部分,則會根據(jù)其繳費基數(shù)的增減而相應(yīng)地有所調(diào)整。
退休人員的養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1+個人平均繳費指數(shù))/2*計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計余額/計發(fā)月數(shù)
根據(jù)養(yǎng)老金計算公式 ,下面一起來看下例子吧!
同事秦某退休城市在汕尾,性別:女,出生年份:1969,總繳年數(shù)21年,繳費檔次:200%,新社通app養(yǎng)老金計算器所得:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= (養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x平均繳費指數(shù)) ÷2×繳費年限×1%≈2840元
個人養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)(養(yǎng)老保險計發(fā)月數(shù): 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1650元
預(yù)計養(yǎng)老金合計=2840+1650=4490元
新社通app養(yǎng)老金計算器所得出,每月領(lǐng)取4490元養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險是多交多得嗎?
養(yǎng)老保險是多交多得,養(yǎng)老保險多交多得主要體現(xiàn)以下兩方面:
1、繳費時間越長拿的越多。基本養(yǎng)老保險費用是按月繳納的,一年為一個核算單位。繳納時間越長,繳費年限越長。在計算養(yǎng)老金時,繳費年限非常重要,繳費年限越長,養(yǎng)老金數(shù)額越高。
2、每年繳納的養(yǎng)老保險費的繳納基數(shù)越高,拿的越多。繳費基數(shù)高,繳費金額就會增加,個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數(shù)高,就是歷年繳費基數(shù)高,在計算養(yǎng)老金時,個人賬戶儲存額和歷年繳費基數(shù)也是重要影響因素。
總的來說,養(yǎng)老保險多交,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多,當然對于靈活就業(yè)人員來說,養(yǎng)老保險還是根據(jù)自身情況繳納,不要因為多交養(yǎng)老保險而增加了經(jīng)濟壓力。