仙桃靈活就業者可選上年社平工資60%-300%為繳費基數,費率為20%,繳費靈活多樣。如2024年靈活就業人員月按最低基數3675元/月,年繳費至少8820元。
據新社通app數據顯示,仙桃靈活就業養老保險最低繳費基數為:3675元;個人的繳費比例分別為:20%;
個人繳費金額:735元。
(注:本文數據僅供參考,具體以當地繳費標準為準)
根據養老金計算公式 ,下面一起來看下例子吧!
謝某,男,1964年出生,現居仙桃并已退休。其養老保險繳納情況如下:總繳費年限為19年,繳費檔次達到180%。根據新社通app養老金計算器的估算結果:
基礎養老金:采用公式(養老金計發基數 + 養老金計發基數 × 平均繳費指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%,計算得出約為2290元/月。
個人養老金:根據個人養老保險賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數(60歲退休對應的計發月數為139個月),計算得出約為1440元/月。
因此,謝某預計每月可領取的養老金總額為基礎養老金與個人養老金之和,即2290元 +1440元 = 3730元。這一估算結果由新社通app養老金計算器提供。
養老金的數額是與個人的繳費年限緊密相關的,呈現出一種正向增長的關系。也就是說,個人在養老保險中的繳費年限越長,其平均繳費水平也會相應提升,從而在未來享受到更高水平的養老金待遇。換句話說,長期的、穩定的繳費對于提高養老金的收入是至關重要的。