2024仙桃職工五險(xiǎn)一金繳納是怎樣的？仙桃職工社保五險(xiǎn)一金具體來說，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，每個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例不同。一般來說，企業(yè)和職工各自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)為10%，失業(yè)保險(xiǎn)為1%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)全額承擔(dān)。

2024年仙桃社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新是多少？據(jù)新社通app獲悉，社保是為了保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)優(yōu)惠方案。那你知道仙桃社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的嗎？看看你的社保需要繳納多少錢？下面隨新社通app小編一起來看看仙桃社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳情。

一、仙桃職工社保繳費(fèi)基數(shù)2023-2024年最新標(biāo)準(zhǔn)，如下：

據(jù)新社通小編了解到，仙桃職工社保繳費(fèi)基數(shù)為：3675.00，個(gè)人費(fèi)用約為：294元，企業(yè)費(fèi)用約為：588元。

仙桃社保繳費(fèi)金額=各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)金額=Σ（職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種單位繳費(fèi)比例+職工各險(xiǎn)種月繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)比例）。

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

仙桃社保的繳費(fèi)基數(shù)3675.00，繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。

2、繳費(fèi)比例

繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》對社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體法規(guī)按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)，對不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

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提示：仙桃職工社保繳費(fèi)包括了五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;<生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳;

二、仙桃社保斷繳有什么影響嗎

1.醫(yī)保無法報(bào)銷，絕大部分地區(qū)在醫(yī)保斷繳后的第二個(gè)月開始，就不能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了。只有極個(gè)別地區(qū)，比如成都，在醫(yī)保斷繳三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳，也可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，但不能直接刷社保卡，需要自己準(zhǔn)備材料去醫(yī)保局報(bào)銷，手續(xù)非常麻煩。要是斷繳超過3個(gè)月，必須要重新連續(xù)不斷的繳滿6個(gè)月以上，才能重新使用醫(yī)保報(bào)銷。另外，如果是經(jīng)常性斷繳的話，退休時(shí)醫(yī)保沒有累計(jì)繳滿20年或是25年，那就無法享受終身醫(yī)保報(bào)銷的待遇！

2.影響買車買房、積分入戶，現(xiàn)在很多地方法定都跟社保掛鉤，比如北上廣深等一線城市。不僅要求社保繳納一定年限，而且還要求是連續(xù)繳納才行。一旦斷繳，就要重新計(jì)算。所以在外地打工的朋友們要注意了，如果有這類需求的，社保千萬不能斷繳。

3.影響生育險(xiǎn)報(bào)銷，還有一點(diǎn)，準(zhǔn)備生寶寶的朋友們要特別注意了！生育期間如果社保斷繳了，那就無法報(bào)銷如產(chǎn)檢、分娩等生育費(fèi)用，生育津貼也領(lǐng)不了。

三、仙桃單位繳社保和個(gè)人繳社保的具體是什么情況

單位繳社保對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。個(gè)人繳社保對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按照個(gè)人意愿繳納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險(xiǎn)。擁有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保，異地戶口的人員如果想在當(dāng)?shù)剞k理社保，需要先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)再參保。

繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額;對個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定參保單位（人）的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資數(shù)的60%-300%之間。

四、另外，關(guān)于仙桃"五險(xiǎn)一金"繳納比例的問題

我國各個(gè)省市的“五險(xiǎn)一金”繳納比例不盡相同，大部分個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金的總工資比例約20%左右，公司繳納的部分直接從公司出賬，個(gè)人繳費(fèi)部分從我們工資里扣除。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司每月替你交16%入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個(gè)人賬戶。

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地區(qū)需繳納大病統(tǒng)籌的費(fèi)用，或者與生育保險(xiǎn)合并一起交。。

失業(yè)保險(xiǎn)：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點(diǎn)不同，比例也稍有不同。

工傷保險(xiǎn)：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險(xiǎn)：公司每個(gè)月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區(qū)間內(nèi)自行選擇交多少，最常見的是8%。個(gè)人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個(gè)人也需要按8%的比例交。當(dāng)然，有些公司為了減輕稅負(fù)，會(huì)選擇5%的最低比例交。

這樣統(tǒng)計(jì)下來，個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的比例應(yīng)為8%+2%+1%+8%=19%，即個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金的總比例為19%。

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