對于靈活就業者來說,社保繳納是一個非常重要的問題。那么,2024年德陽靈活就業社保怎么交?一個月要交多少呢?領取待遇如何計算的?接下來隨新社通APP小編一起了解德陽靈活就業社保繳費具體詳情吧。
一、2024年德陽靈活就業社保繳費標準表 德陽靈活就業社保多少錢一個月?
德陽靈活就業人員社保繳費檔次表:一般分為五個檔次,具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業人員可以根據自己的意愿選擇繳費檔次,繳費比例為20%,其中12%進入統籌基金,8%進入個人賬戶。
二、德陽2024年靈活就業社保繳費基數及比例最新消息
(1)德陽社保繳納比例費用是以繳費基數為基數以一定的比例進行繳費,職工社保分為單位繳納部分和個人繳納部分,兩者繳納比例不同,但是靈活就業人員參保職工社保沒有單位負責,將全部由個人繳費。
社保繳費比例各個地區標準有些細微的差別,并且會不斷產生新的變化。例如,自2024年3月1日起,上海市靈活就業人員繳納職工基本養老保險費的比例由24%調整為20%,其中有8%進入個人賬戶;繳納職工基本醫療保險費的比例由11%調整為10%。浙江在2022年9月職工養老保險繳費比例從15%降到14%,今年4月又公布將其恢復至15%。
提示:靈活就業養老保險的繳費比例一致,都是社保繳費基數的20%。
靈活就業醫保的繳費比例就有些差異了,有些地方是6%,有些地方是8%,有些地方是13%。
(2)德陽靈活就業社保參照職工社保的繳費基數進行繳納。而社保繳費基數由當地上一年度職工的月平均工資確定,一般是以當地社會平均工資的60%-300%為社保繳費基數,基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個繳費檔次。由于各地區經濟發展水平不一,職工月平均工資存在差異,所以各地區的社保繳費基數上下限也不同。比如北京2024年的繳費基數上下限為6326元-33891元,浙江2024年的繳費基數上下限為4462元-24060元。
三、德陽2024年靈活就業社保繳費方式
德陽靈活就業人員社保繳費的方式:
靈活就業人員社保繳費的方式有多種,具體如下:
1、靈活就業人員可以通過到當地社保中心窗口,提供相關資料進行繳費;
2、靈活就業人員可以通過網上繳費的方式,繳納社保費用;
3、靈活就業人員可以通過代繳機構辦理社保繳費;
4、靈活就業人員可以找掛靠公司,辦理社保繳費。
四、德陽2024年靈活就業社保繳費待遇(靈活就業社保繳費15年能領取多少錢)
德陽靈活就業交社保15年能領多少錢是需取決于基礎養老金和個人賬戶養老金的多少,每個地區的社保繳納的標準不同、個人繳納的費用多少都是沒法固定的。靈活就業社保的繳費比例要求會比較高,但是相應的退休待遇和在職人員參保人是一樣的,養老金的計算也是相同的,下面以杭州按照最低繳費基數繳納,靈活就業社保的人員社保退休待遇計算為例,如下:
杭州市按2023年最低繳費基數為3957元,計發基數為7238元,靈活就業參保人按照最低繳費基數繳納15年,在60周歲退休可領取的養老金為:
1、基礎養老金=(7238+7238×0.54)÷2×15×1%=835.98元;
2、個人賬戶養老金=3957×8%×12×15÷139=409.93元;
每月總養老金為835.989+409.93=1245.919元。
tip:德陽養老金計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金:(1)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。(3)過渡性養老金=當年的養老金計發基數×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
以上就是帶來德陽靈活就業社保繳費標準相關知識,內容供參考,希望對你有幫助,歡迎關注/下載新社通APP解鎖更多社保專業資訊。