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2024年阜新靈活就業人員社保繳費標準檔次表 阜新靈活就業社保交滿15年拿多少錢

發布時間:2024-11-11 14:48:44 來源:網絡投稿

2024阜新靈活就業社保繳費多少錢一個月?阜新以個人身份參加社保的靈活就業人員,其繳費基數是以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,?可選擇的檔級為60%、?80%、?100%,?部分省市還增加了40%的檔級。?

阜新靈活就業社保2024收費標準是多少錢,主要由當地的在崗平均工資和繳費基數來定。其次,靈活就業社保繳納跟職工繳納不同的地方在于,靈活就業社保參保只能參保養老保險和醫療保險,且繳納比例完全由個人承擔。另外,靈活就業人員社保參保選擇,可自由選擇參保城鎮職工社保和城鄉居民保險。2024年阜新靈活就業社保繳多少錢?如何繳納?怎么計算待遇?新社通APP小編將在下文為您詳細說明。

一、2024年阜新靈活就業社保繳費標準表 阜新靈活就業社保多少錢一個月?

阜新靈活就業人員社保繳費檔次表:一般分為五個檔次,具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業人員可以根據自己的意愿選擇繳費檔次,繳費比例為20%,其中12%進入統籌基金,8%進入個人賬戶。

二、阜新2024年靈活就業社保繳費基數及比例最新消息

(1)基數:阜新靈活就業社保參照職工社保的繳費基數進行繳納。而社保繳費基數由當地上一年度職工的月平均工資確定,一般是以當地社會平均工資的60%-300%為社保繳費基數,基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個繳費檔次。由于各地區經濟發展水平不一,職工月平均工資存在差異,所以各地區的社保繳費基數上下限也不同。比如北京2024年的繳費基數上下限為6326元-33891元,浙江2024年的繳費基數上下限為4462元-24060元。

(2)比例:阜新靈活就業人員社保繳費比例不是固定的,它取決于個人選擇的繳費基數和險種。一般來說,靈活就業人員可選擇以當地上一年度月平均工資的60%~300%作為繳費基數,按一定比例進行繳費。養老保險的繳費比例通常為20%左右,其中8%進入個人賬戶,其余進入社會統籌。醫療保險的繳費比例各地法規不同,一般在4%~9%之間。

此外,靈活就業人員還可以根據自身情況選擇是否繳納失業保險,但工傷保險和生育保險通常由單位繳納,個人無法繳納。需要注意的是,具體的繳費比例和基數可能因地區和具體法規而有所不同,因此建議咨詢當地的社保機構以獲取最準確的信息。

總的來說,靈活就業人員社保繳費比例具有一定的靈活性,可以根據個人經濟狀況和需求進行選擇。

阜新靈活就業在哪里參保繳費?

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

目前,除極個別地方外,各地均已放開靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制。

線下辦理

阜新靈活就業人員線下可以攜帶本人身份證(居住證)或社保卡等材料,到戶籍地或就業地社保經辦機構、社銀合作網點辦理參保手續。

線上辦理

線上可通過公共服務平臺、全國人社服務平臺、電子社保卡、掌上12333移動互聯網應用程序(App)等全國統一線上服務入口和各級人社服務網站等渠道,輕松辦理參保登記。

三、阜新2024年靈活就業社保繳費待遇

阜新靈活就業交社保15年能領多少錢是需取決于基礎養老金和個人賬戶養老金的多少,每個地區的社保繳納的標準不同、個人繳納的費用多少都是沒法固定的。靈活就業社保的繳費比例要求會比較高,但是相應的退休待遇和在職人員參保人是一樣的,養老金的計算也是相同的,下面以成都按照最低繳費基數繳納,靈活就業社保的人員社保退休待遇計算為例,如下:

成都市按2023年最低繳費基數為4071元,計發基數為7822元,靈活就業參保人按照最低繳費基數繳納15年,在60周歲退休可領取的養老金為:

1、基礎養老金=(7822+7822×0.52)÷2×15×1%=891.7元;

2、個人賬戶養老金=4071×8%×12×15÷139=421.74元;

每月總養老金為891.708+421.74=1313.448元。

tip:阜新養老金計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金:(1)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。(3)過渡性養老金=當年的養老金計發基數×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

以上就是阜新靈活就業社保繳費的全部內容,數據及內容供參考!希望對你有幫助,歡迎關注新社通解鎖更多社保專業資訊。

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