山東濟寧公布2023年養老金計發基數，退休養老金漲多少怎么算？據新社通app獲悉，2023年，山東濟寧公布了養老金計發基數，今年的養老金計發基數達到了7468元。上漲了3.97%左右。

許多退休的長者發現，他們的養老金發放依據的是前一年的計算基準。那么，對于2023年山東濟寧的養老金計發基數是多少？山東濟寧2023年的養老金計發基數已公布完畢，2023年養老金計發基數主要是從2023年11月到12月開始陸續公布的，因此2023年退休的老人養老金會在公布以后陸續迎來養老金重算。新社通小編帶您了解詳情。

2023年最新山東濟寧養老金計發基數是多少？

2023年山東濟寧的養老金計算基數設定為7468元，這意味著用于計算2023年退休人員養老金的基數現已確定。與2022年的養老金計發基數7182.5元相比，今年增加了285.5元，同比上漲3.97%。

全國2023年養老金計發基數排名前十的城市，看看有你的城市嗎？在這里簡單分享一下：

山東濟寧養老金重算補發的資格條件是什么？

養老金重算補發的資格條件主要包括以下幾點：

正式退休身份：首先，你需要是正式退休的人員，這意味著你需要滿足關于退休的相關法規和條件。

退休時間：退休時間通常在法規的時間范圍內，例如，有些法規是2023年1月之后退休的人員才具備重算補發的資格。

養老保險類型：只有職工養老保險的退休參保人才有資格參與養老金的重算補發。這是因為職工養老保險參保人的基礎養老金是由統籌賬戶進行發放的，而統籌賬戶中的資金來源于用人單位所繳納的養老保險費用。

養老金領取無異樣：退休人員需要正常領取養老金，且沒有不良記錄和違法行為。例如，服刑期間是不享受養老金重算補發的。

繳費年限：退休人員需要交夠能領養老金的最低年限，也就是達到一定的繳費年限，才有資格參與養老金的重算補發。

養老金資格認證：完成養老金資格認證是享受養老金重算補發的前提條件之一。只有完成認證的人員才有資格獲得補發的養老金。

需要注意的是，具體的養老金重算補發資格條件可能會因地區和方案差異而有所不同。如果你對自己是否符合條件有疑問，建議咨詢當地的社保部門或相關機構。

2024年山東濟寧養老金重算后補發多少的計算公式（舉例說明）

山東濟寧養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月山東濟寧退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為39年，4月重算補發，補發2-3月共2個月差額，據新社通app計算器顯示：

養老金補發如何計算呢？看看計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

原基礎養老金=7182.5×（1+0.6）÷2×39×1%=2240.94元

新基礎養老金=7468×（1+0.6）÷2×39×1%=2330元

補發差額=（2330-2240.94）=89.06元/月×補發2個月=178.12元

綜上，這個例子基礎養老金一共能補發200.38元。

特殊情況：如果是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，山東濟寧過渡系數是1.30%，5年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =7182.5×0.6×5×1.30×1%=280.12元

新過渡性養老金 =7468×0.6×5×1.30×1%=291.25元

補發差額=（291.25-280.12）=11.13元/月×補發2個月=22.26元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額178.12元，過渡性養老金補發差額22.26元，一共能補發200.38元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況因人而異，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

溫馨提示：本數據僅供參考！僅供參考和學習交流之用，不對您構成任何決策建議。具體需以當地有關法規為準！

以上就是山東濟寧養老金計發基數的全部內容，希望對你有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。