退休金不僅是經(jīng)濟來源的轉(zhuǎn)換點，更是人生階段轉(zhuǎn)換的重要標志。從職場上的忙碌與成就追求，過渡到退休生活的閑適與自我實現(xiàn)，這一過程往往伴隨著深刻的心理變化。它標志著個體從社會生產(chǎn)的主力逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橄硎苌睢⒆非缶駶M足的階段。這一轉(zhuǎn)變帶來的不僅是生活節(jié)奏的放緩，更是對自我價值重新評估的機會。然而，正是這種轉(zhuǎn)變的不確定性，讓許多人既充滿期待又充滿惶惑。期待的是自由時間的增多和生活方式的轉(zhuǎn)變，惶惑的則是如何確保經(jīng)濟上的穩(wěn)定與安全感。

很多人在選擇繳費檔次的過程中，究竟該如何選擇成為了很多人？一個非常困難的事情按照60%來選擇，雖然說繳納的金額比較少，但同時所獲得養(yǎng)老金的待遇水平也是比較低的。反之如果說我選擇一個更高的標準，比如說按照100%的檔次來進行選擇，那么對應(yīng)的繳費水平也是比較高的。那么，繳費檔位哪個更劃算呢？新社通根據(jù)養(yǎng)老保險待遇的計算規(guī)則作出相關(guān)的規(guī)劃。舉例新疆阿拉爾

筆友秦某性別：女士，1994出生，社保已繳5年，到退休時55歲，社保累計總繳年數(shù)：30年，按：80%檔位繳納。

規(guī)劃前：55歲第一個月約領(lǐng)5200元，新社通APP-養(yǎng)老金規(guī)劃后：55歲第一個月約領(lǐng)5700元

社保遵循的是繳費越多，享受的待遇越好。在繳費金額差不多的情況下，養(yǎng)老保險是越早交越劃算。

（備注：數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準）