養老規劃，一個關乎我們長遠福祉的議題，其重要性怎么強調都不為過。它如同一場漫長的籌備之旅，沒有絕對的“完美起點”，因為每一步的積累都在為理想的退休生活奠定基礎。然而，一個清晰可見的趨勢是，越早啟動養老規劃，我們就越能把握先機，為自己的金色年華鋪設一條更加堅實、無憂無慮的道路。

從長遠來看，繳費年限個人余額越多，積累越久，退休時的養老金基數越大。而提高繳費檔位雖能立即增加單筆繳費的價值，但持續性積累的效果需時間顯現。因此，若追求穩定長期增長，延長繳費年限更為關鍵。新社通根據養老計算公式原則作出相關的規劃。舉例海南三亞

規劃前：參保城市：海南三亞，性別：女士，出生年月：1975，已繳年限：21年，總繳年數：27年，退休年齡：55歲，繳費檔位：100%。

規劃前：55歲第一個月約領2800元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月約領3000元

兩者之間差額為3000-2800=200元

社保的整體特點是多繳多得，長繳多得。

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