什么是靈活就業(yè)社保？簡單講靈活就業(yè)人員購買的社保就叫靈活就業(yè)社保。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。那么2024年延慶靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)是多少？要怎么繳費？15年后能拿到多少錢？接下來隨新社通APP小編一起了解延慶靈活就業(yè)社保繳費具體詳情吧。

一、2024年延慶靈活就業(yè)社保繳費標準表 延慶靈活就業(yè)社保多少錢一個月？

延慶靈活就業(yè)人員社保繳費檔次表：一般分為五個檔次，具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的意愿選擇繳費檔次，繳費比例為20%，其中12%進入統(tǒng)籌基金，8%進入個人賬戶。

二、延慶2024年靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)、比例最新消息

（1）基數(shù)：延慶靈活就業(yè)社保參照職工社保的繳費基數(shù)進行繳納。靈活就業(yè)社保由于各地區(qū)經濟發(fā)展水平不一，職工月平均工資存在差異，所以各地區(qū)的社保繳費基數(shù)上下限也不同。

而社保繳費基數(shù)由當?shù)厣弦荒甓嚷毠さ脑缕骄べY確定，一般是以當?shù)厣鐣骄べY的60%-300%為社保繳費基數(shù)，基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個繳費檔次。

（2）比例：延慶社保繳納比例費用是以繳費基數(shù)為基數(shù)以一定的比例進行繳費，職工社保分為單位繳納部分和個人繳納部分，兩者繳納比例不同，但是靈活就業(yè)人員參保職工社保沒有單位負責，將全部由個人繳費。

社保繳費比例各個地區(qū)標準有些細微的差別，并且會不斷產生新的變化。例如，自2024年3月1日起，上海市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費的比例由24%調整為20%，其中有8%進入個人賬戶;繳納職工基本醫(yī)療保險費的比例由11%調整為10%。浙江在2022年9月職工養(yǎng)老保險繳費比例從15%降到14%，今年4月又公布將其恢復至15%。

提示：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例一致，都是社保繳費基數(shù)的20%。

靈活就業(yè)醫(yī)保的繳費比例就有些差異了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

三、延慶靈活就業(yè)社保的繳費方式有哪些？

延慶靈活就業(yè)社保的繳費方法主要包括線上和線下兩種方式。

線上繳費主要有以下幾種方式：

微信繳費：通過微信搜索“社保云繳費”小程序，或依次點擊微信→我→服務→城市服務→社保→社保繳費，進行繳費操作。這種方式支持本月繳費及本年度預繳，但不可調整繳費基數(shù)。

支付寶繳費：在支付寶中搜索“靈活就業(yè)社會保險-天津市”小程序，或依次點擊支付寶→市民中心→社保→靈活就業(yè)社會保險，進行繳費。這種方式同樣支持本月繳費及本年度預繳，但不可調整繳費基數(shù)。

線下繳費方式則包括：

靈活就業(yè)人員可以就近到社保分中心“稅務一廳聯(lián)辦”窗口或所屬稅務局辦稅服務廳打印繳費單，再到協(xié)議商業(yè)銀行繳費。

此外，還有一些地方提供了批量扣費、代征銀行柜面繳費和網上繳費等選項。批量扣費一般從每月月末預扣下月費用，需要在每月25日前在繳費銀行卡或存折中預存足額費用。代征銀行柜面繳費則可以前往指定的銀行網點柜面進行繳費。網上繳費則可以通過指定的APP或二維碼自行申報繳費。

請注意，具體的繳費方式和流程可能因地區(qū)和方案的不同而有所差異，建議靈活就業(yè)人員根據(jù)當?shù)氐木唧w法規(guī)進行繳費操作。同時，也要按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費，以享受相關的社會保險待遇。

四、延慶2024年靈活就業(yè)社保交滿15年可以領取多少錢？

延慶社保待遇的計發(fā)遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，交的越久、交的越多，最后拿到手的退休工資就越多。靈活就業(yè)人員退休后，每月社保待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金由個人繳費年限、繳費基數(shù)和計發(fā)系數(shù)等因素計算。其中，繳費年限以實際繳費年限為準，繳費基數(shù)按照本人選擇的繳費基數(shù)計算。計發(fā)系數(shù)根據(jù)退休時當?shù)氐钠骄べY和職工平均工資增長率等因素確定。

個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶累計儲存額按照本人退休時個人賬戶賬戶余額除以計息利率計算。以成都市靈活就業(yè)人員社保待遇計算標準舉例，如下：

成都市按繳費基數(shù)為4071元，計發(fā)基數(shù)為7822元，靈活就業(yè)參保人按照最低繳費基數(shù)繳納15年，在60周歲退休可領取的養(yǎng)老金為：

1、基礎養(yǎng)老金=（7822+7822×0.52）÷2×15×1%=891.7元；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=4071×8%×12×15÷139=421.74元；

每月總養(yǎng)老金為891.708+421.74=1313.448元。

tip：延慶養(yǎng)老金計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：（1）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。（3）過渡性養(yǎng)老金=當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。

五、延慶靈活就業(yè)人員社保的繳費時間要求如下：

最低繳費年限：根據(jù)有關法規(guī)，參加基本養(yǎng)老保險的個人，需要達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，可以按月領取基本養(yǎng)老金。這意味著，延慶靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，最少需要累計交滿15年。

繳費與待遇：

在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險標準。

流動工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險標準。

在所有城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足法定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。

以上就是延慶靈活就業(yè)社保繳費的全部內容，數(shù)據(jù)及內容供參考！希望對你有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業(yè)資訊。