在一個寧靜的小鎮(zhèn)上,有一位名叫老李的工人,他的一生都奉獻給了那家老工廠。從青春年少到兩鬢斑白,老李見證了工廠的興衰起伏,也用自己的汗水和智慧為工廠的繁榮發(fā)展添磚加瓦。就這樣一年復(fù)一年,老李迎來了退休的那一天。他帶著幾分期待,幾分忐忑,想要了解自己的退休金數(shù)額。工作人員告訴他,根據(jù)他的繳費年限(20年)、平均薪資以及繳費城市的標準,他每個月可以領(lǐng)取到一筆雖不算豐厚,但足以維持基本生活的退休金。
一般而言,社保繳費基數(shù)的下限為社平工資的60%,上限為社平工資的300%。這會間接影響個人的社保繳費基數(shù)。正常情況下,只要工資處于這個范圍內(nèi),都可以按實際工資為基數(shù)去交;如果工資低于下限,單位就按社平工資的60%交;如果工資高于上限,更高也是按社平工資的300%交。
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退休城市:甘肅蘭州,性別:男,出生年份:1964,總繳年數(shù)20年,繳費檔次:70%,新社通app養(yǎng)老金計算器所得:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金≈1250元
個人養(yǎng)老金≈95910÷139≈690元(養(yǎng)老保險計發(fā)月數(shù): 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )
每月可領(lǐng)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金≈1250+690≈1940元
新社通app養(yǎng)老金計算器所得出,每月可以領(lǐng)取約1940元,比自己預(yù)計的多出不少,是不是相當不錯。養(yǎng)老保險要堅持繳費,盡量不要長期斷繳。如果工作暫時不穩(wěn)定,在經(jīng)濟壓力不那么大時,可以以靈活就業(yè)身份參保,多繳多得,長繳多得的原則。以上就是新社通丫丫帶來的全部內(nèi)容,希望對您有所幫助。