云南最低工資標準目前是多少錢？數據顯示，月最低工資標準方面，上海最高，為2690元，居全國首位；江蘇省、浙江省第一檔月最低工資標準為2490元，并列第二；北京月最低工資標準為2420元。此外，湖北、江西、寧夏等地月最低工資標準均有所提高。那么云南最低工資標準是多少？接下來隨新社通APP小編一起了解一下最低工資標準具體詳情吧。

一、云南最低工資標準是多少？

（一）云南最低工資標準2023-2024，詳情如下：

具體標準

（一）一類地區月最低工資標準調整為1990元，小時最低工資標準調整為19元。

適用地區：昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣。

（二）二類地區月最低工資標準調整為1840元，小時最低工資標準調整為18元。

適用地區：昆明市所轄其他各縣及東川區;其他州市所轄縣級市及市轄區;玉龍縣和德欽縣。

（三）三類地區月最低工資標準調整為1690元;小時最低工資標準調整為17元。

適用地區：其他各縣。

具體地區類別劃分及對應最低工資標準見附表。

適用范圍

最低工資標準適用于我省轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者;機、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

施行時間

上述標準自2023年10月1日起施行。全省各用人單位應在本標準公布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。

最低工資標準，并不是所有工資待遇都包括的，一般來說延長工作時間的工資、加班工資、特殊工作環境和條件下支付的津貼、法律法規的其他勞動者福利待遇等，都可以不包括在最低工資中。

（二）云南最低工資標準是扣除保險前還是后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業參保的由與當地社保合作的銀行進行代扣代繳。

二、關于最低工資標準的相關法規有哪些？

1、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

2、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的備案。勞保部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

3、勞動者在試用、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用。

4、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資。

5、用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

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