工傷沒(méi)有評(píng)定傷級(jí)等級(jí)可以賠償多少錢？非等級(jí)工傷補(bǔ)償責(zé)任？工傷范圍包括哪些？隨新社通小編來(lái)了解一下。

工傷范圍包括多種情形，用人單位需支付非等級(jí)工傷補(bǔ)償責(zé)任。

一、

工傷沒(méi)有評(píng)定傷級(jí)等級(jí)可以賠償多少錢

工傷未達(dá)傷殘等級(jí)時(shí)，盡管勞動(dòng)者無(wú)法獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但用人單位仍需支付其他工傷待遇，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

這些賠償?shù)姆梢罁?jù)主要來(lái)自于工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)以及各省的工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)。

二、

非等級(jí)工傷補(bǔ)償責(zé)任

1.對(duì)于工傷未造成傷殘等級(jí)的情況，用人單位通常只需支付一些補(bǔ)助金，如上文所述的醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等，但這并不意味著用人單位可以忽視對(duì)工傷事故的預(yù)防。

2.用人單位應(yīng)當(dāng)不定時(shí)地組織員工參與安全事故教育，提高員工的安全意識(shí)，從而避免工傷事故的發(fā)生。

三、

法律法定的工傷范圍

工傷的范圍包括以下幾種情形：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作，在緊急情況下雖未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的工作。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成的職業(yè)病。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成的意外傷害，或由于工作緊張突發(fā)疾病造成的死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)。

8.因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成的傷害或失蹤，或因突發(fā)性疾病造成的死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故造成的傷害。

10.法律、法規(guī)法定的其他情形。