只交醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，沒有交納失業(yè)保險和工傷保險，是否屬于按規(guī)定繳納社保的情形。當(dāng)然這個勞動合同法明確規(guī)定的是企業(yè)單位和員工建立勞動合同之日起30日內(nèi)都要依法為自己的員工來交納社保，那么這個社保其實它是包含了5種保險，也就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這5大類保險，那么從今年開始生育保險逐步合并到醫(yī)療保險當(dāng)中去，所以說基本上今后將繳費的標(biāo)準(zhǔn)只有4大類保險。

那么也就是說只交了一個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，沒有交失業(yè)保險和工傷保險很明顯，也是違反了勞動合同法的規(guī)定。但是對于個人來說，其實最重要的就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。至于所謂的這個失業(yè)保險和工傷保險，基本上是很多人是很難享受到相關(guān)待遇的。

但假如你享受到了失業(yè)保險和工傷保險的這樣的一個待遇，但是沒有繳納這樣的一個費用，那么由此產(chǎn)生的一個費用就應(yīng)該由所在的工作企業(yè)單位來進(jìn)行買單，因為企業(yè)單位明知不可為而為之，就說明自己沒有交納這樣的一個保險，那么等將來發(fā)生這樣的事情的時候，那么所承擔(dān)的費用，全部就應(yīng)該由自己的工作單位來承擔(dān)了。