工傷康復人員停工留薪期滿但住院工傷康復計劃尚未結束，停工留薪期待遇如何享受？隨新社通小編來了解一下。

工傷康復人員停工留薪期滿但住院工傷康復計劃尚未結束的，可繼續(xù)享受停工留薪期待遇直至住院工傷康復結束。

停工留薪期一般多久，最長多久？

停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊的，向勞動能力鑒定委員會申請確認，最長可以延長至24個月。

工傷康復人員包括哪些？

工傷康復人員包括尚在工傷醫(yī)療期內(nèi)但傷病情相對穩(wěn)定、工傷醫(yī)療期滿后被鑒定為達到傷殘等級、［被鑒定為一至四級，按月領取工傷保險待遇的員工，以及其他符合特定條件的工傷職工。這些人員經(jīng)過確認符合康復條件后，可以接受工傷康復服務，旨在最大限度地恢復和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動能力，讓其重返工作崗位。工傷康復服務包括醫(yī)療康復、職業(yè)康復、心理康復和傷殘部位功能恢復等內(nèi)容，中心是醫(yī)療康復和職業(yè)康復。這些服務旨在幫助工傷職工恢復獨立生活、學習和工作的能力，提高生活質(zhì)量，同時減輕工傷職工的傷病痛苦，降低企業(yè)意外傷害和職業(yè)傷害，提高工傷保險基金保障效能。