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2025年安徽滁州住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整么

發(fā)布時(shí)間:2024-08-30 17:50:24 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿

如果繳納的住房公積金按照最低比例計(jì)算是多少?你了解多少?北京住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)比例最低5%,如按照最低基數(shù)2420元與繳存比例5%計(jì)算得出的結(jié)果,這樣能了解自己公積金賬戶的余額。

公積金就像是我們生活中的一個(gè)小金庫(kù),能在關(guān)鍵時(shí)刻為我們提供資金支持。無(wú)論是租房、裝修、還貸還是醫(yī)療、教育等方面,它都能發(fā)揮出巨大的作用。我們一定要好好珍惜并合理利用這筆資金!所以我們有能力的時(shí)候,可以繳存一下住房公積金的,關(guān)于自己要交多少錢,最新繳存的基數(shù)上下限是多少?可以一起來(lái)了解一下。

一、安徽滁州繳存基數(shù)

2024年職工繳存住房公積金的月繳存基數(shù)應(yīng)該為職工上一年度(2023年1月至12月)月平均工資、新參加工作職工的第二個(gè)月當(dāng)月工資和新調(diào)入職工首月工資。

職工月平均工資按有關(guān)部門法定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

繳存基數(shù)不得高于本市上年度在崗職工月平均工資的3倍,即24695元/月;不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),即2134元/月。

二、安徽滁州繳存比例

單位和職工住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi),自主確定住房公積金繳存比例。

三、安徽滁州月繳存額

(一)月繳存額的計(jì)算

住房公積金月繳存額=住房公積金繳存基數(shù)×繳存比例(單位繳存比例+個(gè)人繳存比例)。

(二)住房公積金月繳存額上限:2024年度安徽滁州住房公積金月繳存額上限為5926元(單位和職工合計(jì))。

(三)住房公積金月繳存額下限:2024年度安徽滁州住房公積金月繳存額下限為214元(單位和職工合計(jì))。

以職工上年度月均工資和最低繳存比例計(jì)算得出的月繳存額低于下限的,按下限標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

溫馨提示:本有關(guān)計(jì)算數(shù)據(jù)由新社通計(jì)算所得,僅供參考!具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)!

自從五險(xiǎn)一金合并后,繳費(fèi)都要一起申報(bào)的。

五險(xiǎn)一金申報(bào)時(shí)公積金繳存比例能為空么?

不能為空,即使單位沒(méi)有做過(guò)公積金單位開(kāi)戶,繳存比例也必須填。

公積金繳存比例是多少?

公積金繳存比例5%-12%,由單位選擇。

單位只登記了五險(xiǎn),沒(méi)有登記公積金怎么申報(bào)?

沒(méi)有登記過(guò)公積金的單位仍可以通過(guò)網(wǎng)上合并申報(bào)五險(xiǎn)一金,但是數(shù)據(jù)推送給公積金后,公積金系統(tǒng)不會(huì)自動(dòng)進(jìn)行登記。用戶查詢時(shí)會(huì)顯示公積金調(diào)整失敗。

五險(xiǎn)一金合并申報(bào)平臺(tái):正規(guī)的網(wǎng)站

公積金斷繳補(bǔ)繳有影響嗎

有,可能會(huì)影響相應(yīng)的貸款額度,一般情況下每個(gè)地區(qū)需要購(gòu)房人員繳納足夠的公積金或者足夠時(shí)長(zhǎng)的公積金,才有資格進(jìn)行公積金貸款,這個(gè)時(shí)候如果斷繳了公積金,就意味著需要從頭開(kāi)始計(jì)算,對(duì)那些買房的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的影響。

法律依據(jù):

住房公積金相關(guān)法規(guī)第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報(bào)住房公積金相關(guān)部門批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

住房公積金繳存時(shí)間怎么確定?

新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月起繳存住房公積金。

新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金。

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