在離崗或退休后被診斷為職業病，怎么辦？工傷可以享受津貼有哪些嗎？隨新社通小編來了解一下。

工傷

1. 在離崗或退休后被診斷為職業病，怎么辦？

職業病是職工在從事職業活動過程中接觸職業危害因素引起的，與外傷事故和急性中毒相比，職業病具有一定的潛伏性和遲發性，為了保護罹患職業病的工傷職工的符合的法規權益，我國工傷保險制已實現了對職業病職工的保護。因此，職工在離崗或退休后被診斷為職業病，也可以申請工傷認定。

退休人員因職業病被認定為工傷，符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發一次性傷殘補助金。

勞動或聘用合同期滿或者本人解除勞動或聘用合同后因職業病被認定為工傷，并評定傷殘等級，按《工傷保險相關法規法定以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發相關待遇。

2.什么是工傷復發？

工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構必要的診斷治療，包括采取病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療操作，確定工傷職工傷（病）情痊愈，終結醫療，終止停工留薪期，經勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發。