工傷治療費用報銷怎么報？特殊情況下，如何申請手工報銷工傷治療費用？隨社保網(wǎng)小編來了解一下。

社會保險經(jīng)方法規(guī)于2023年12月1日起施行。

適用于經(jīng)辦哪些社保業(yè)務？

對群眾來說可從哪些方面受益？

一、特殊情況下，如何申請手工報銷工傷治療費用？

法定，因特殊情況用人單位或者個人申請手工報銷，應當向社會保險經(jīng)辦機構提供醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的收費票據(jù)、費用清單、診斷證明、病歷資料。請?zhí)崆皽蕚浜孟嚓P材料，然后向社會保險經(jīng)辦機構提出申請。社會保險經(jīng)辦機構將對相關資料進行審核，并自收到申請之日起20個工作日內辦理完畢。

溫馨提示：“特殊情況”主要指的是工傷職工就診的醫(yī)療、康復和輔助器具配置服務協(xié)議機構尚未實現(xiàn)直接結算、因急診就醫(yī)、工傷認定前已經(jīng)出院結算等情況。

延伸知識：

填了員工入職登記表就算簽訂勞動合同嗎？

建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，以確定約定勞資雙方權利義務。

但用人單位往往出于各種考慮，仍存在不與勞動者簽訂勞動合同的情形。

尤其是養(yǎng)老院、餐飲等服務行業(yè)，企圖規(guī)避自身責任。

而在因未簽訂勞動合同主張賠償?shù)陌讣校萌藛挝煌謺匀肼毜怯洷怼浻脤徟淼任臅枰钥罐q，本案即是典型案例。因此，該類文書能否認定為是雙方簽訂的書面勞動合同，成為案件審理焦點。

入職登記表能否認定為勞動合同，中心在于是否具備勞動合同必備要素。

首先，依據(jù)《勞動合同法》第十七條進行判斷，是否包含有用人單位、勞動者、勞動報酬、工作內容等，其次，判斷該入職登記表是否為雙方合意。