亚洲最大天堂网_国产免费人做人爱午夜视频_久久久国产精华液999999 _免费激情视频在线观看_一区二区xxx_牛夜精品久久久久久久_性欧美在线视频_香蕉视频免费版_国产一级片91_欧美一级免费在线观看

2024年社保補繳新規!到了退休年齡,一次性補繳醫保,劃算嗎

發布時間:2024-06-07 17:46:02 來源:網絡投稿

2024社保補繳!退休年齡到了,一次性補繳醫保,劃算嗎?下面隨新社通小編一起來了解2024社保補繳的詳情。

2024年社保補繳方案旨在推進社保基金規范管理和高效運行,確保社保制度公平和可持續發展。補繳不僅關乎基金穩定,也體現對個人參保的關懷。針對醫保補繳,需根據個人醫保類型和參保地區法規合理規劃繳費年限。補繳方式有一次性補繳、按月/年補繳、醫保關系轉移及配置商業醫保等,選擇應視個人財務和保障觀念而定。

2024年社保補繳方案升級,每年社保補繳方案調整和新的法規出現,都是為了推進社保基金的規范管理和高效運行,保證社保基金的高效和可持續運行,確保社保制度的公平性和可持續發展性。

社保補繳的意義

從個人微觀視角來看,社保補繳不只是為了社保基金的穩定運行,更是對個人參保的一種照顧和關懷,給普通參保群體一個緩沖空間。

體制外不比體制內,工作會面臨不確定性,企業裁員導致的失業或者被動辭職,沒有了企業單位繳納社保,就會出現斷繳的現象,還有一部分人因為首次參保年齡太高,導致退休年齡到了,繳費年限還不夠,而有了社保補繳方案,短期斷繳的和較高年齡參保的,都可以通過按月、按年或者一次性補繳,解決繳費年限不夠的問題,獲得基礎的醫療和養老保障。

社保補繳的根源

醫保出現需要補繳的情況,除了個人斷繳等原因外,還有社保制度本身的問題比如醫保和養老保險的繳費年限要求不同,不同地區的醫保繳費年限參差不齊,導致部分退休人員,到了辦退休手續,才發現退休后要享有醫保保障,還得補繳醫保年限。

2024年社保并軌過渡期的最后一年,企業和機關單位退休人員的養老金實現統一調整,但醫保繳費年限卻還未實現統一調整,當醫保和養老保險的繳費年限逐步趨同后,到了退休年齡需要補繳社保的離退休人員會減少很多。

2024社保補繳!退休年齡到了,一次性補繳醫保,劃算嗎?

首先,醫保補繳需要判斷自己的醫保類型,合理規劃繳費年限

醫保分為企業的職工醫療保險和城鄉居民的醫療保險,這兩種保險的運行機制是不同的,企業職工的醫療保險是按月繳費,而且可以通過積累繳費年限,到退休年齡享受終身免費醫保保障的。

而城鄉居民醫保是財政補貼和個人繳費結合的合作醫療保障模式,屬于一次性保障型醫保,簡單來說就是每年繳費一次,保障一年,第二年不繳費,就沒有保障,不能積累繳費年限,到了退休年齡,也無法享受終身免費醫保,需要繼續按年繳納居民醫保,獲得對應的醫保報銷保障。

如果個人參保的是戶籍地的城鄉居民醫保,不用在意退休年齡,只需要每年按照法規的時間,繳納保險費用即可,買一年保一年。

這種針對非職業群體和農村居民的普惠性醫療保障的好處是比職工醫保成本低,卻可以撬動高杠桿的醫療保障,彌補突發意外和疾病,帶來的巨額財務損失,比較適合低收入和收入不確定的參保人員。

2024年最新的城鄉居民醫保繳費標準是每年380元,最新的財政補貼是670元,即原本1000多元的城鄉居民醫保,個人只需要繳納300多元就可以了。

如果個人參保的是職工醫保,需要了解所在參保地區要求的繳費年限比如有些地區的繳費年限和養老保險的繳費年限相同,都是15年;有些地區醫保繳費年限比養老保險長很多,需要20年,甚至30年等,進行合理的醫保參保規劃,避免出現退休年齡繳費年限不足,需要補繳的情況。

其次,醫保繳費年限不足,除了一次性補繳外,還有這3種解決方案

01 一次性補繳

一次性補繳醫保指的是在到達法定退休年齡后,一次性補繳欠缺的醫保年限,然后辦理退休領取養老金手續,次月領取養老金,同時也獲得了退休后終身免費醫保保障,每個月還會收到醫保費用的返還,進入醫保個人賬戶。

但一次性補繳醫保有一個缺點是費用太高,一旦到了退休年齡欠的醫保繳費年限太長,一次性補繳的費用可能需要上萬元,這是一筆不小的財務支出,負擔比較重。

原則上,如果一次性補繳的年限較短,則可以選擇一次性補繳,如果太長,建議換一種方式,獲得退休后的終身醫保保障。

02 按月或者按年補繳

一次性補繳醫保費用太高,可以選擇先辦理退休領取養老金手續,領取每月的退休金,而醫保則在人社局申請醫保延遲繳費。

醫保延遲繳費可以選擇繼續按月繳納醫保費用,積累足夠年限后,再獲得免費的終身醫保保障,也可以選擇按年繳費,這種延遲繳費的方式,財務負擔會小很多。

在延遲繳費期間,可以繼續享有職工醫保的基本醫療保險服務,個人醫保賬戶也可以正常線下使用,但是每月的醫保費用返還,需要在補繳完繳費年限后,有了終身免費醫保待遇之后,才能返還,提升個人醫保賬戶積累。

03 醫保關系轉移

職工醫保的費用較高,需要積累繳費年限,但醫療報銷和保障待遇好,而城鄉居民醫保的繳費成本低,有財政補貼醫保費用,可以獲得普惠性的醫療報銷,有性價比,但報銷和保障都比職工醫保差一些。

如果到了退休年齡,醫保繳費年限欠得太多,一次性補繳費用太高,也不想要延遲幾年繳費,那么可以把原來的職工醫保終止,保留退休后每月基本的養老金領取資格,然后辦理自己戶籍地的城鄉居民醫保。

這樣就不需要補繳醫保年限,直接每年繳納幾百元,就可以獲得一年基本的醫療報銷服務,但沒有類似職工醫保的個人賬戶,城鄉居民醫保卡是無法在大城市的醫保藥店消費使用的。

04 商業醫療保險

在家庭財務風險管理金字塔中,社保醫保是基礎的家庭財務風險杠桿,而商業醫保可以作為家庭財務保障賬戶的補充和升級,提高醫保的損失補償空間。

醫保保障規劃的原則是社保醫保優先,商業醫保次之,而在住院醫療等報銷服務中,報銷的順序是先報銷社保醫保,然后社保外的用藥和費用,可以通過商業醫保繼續報銷,幫助個人和家庭進一步減輕大額醫療費用的支出,擁有更高水平的財務保障杠桿。

目前在第三方的商業保險市場中,有很多性價比高,保障額度高的醫療保險比如常見的百萬醫療等,如果社保醫保繳費年限不足,又不想補繳,那么可以在商業醫療保險市場,尋找合適的替代產品,作為社保醫保的補充選擇,提升個人和家庭的醫療保障水平。

最后,職工醫保一次性補繳,劃算與否,需要看個人和家庭不同的財務和保障觀念,因人而異,一次性補繳也不是唯一選擇,還可以通過延遲繳費、轉為居民醫保、配置商業醫保等方式解決醫療保障問題。 

以上就是2024社保補繳的全部內容,歡迎關注/下載新社通app解鎖更多社保/五險一金專業資訊。

閱讀全文
亚洲最大天堂网_国产免费人做人爱午夜视频_久久久国产精华液999999 _免费激情视频在线观看_一区二区xxx_牛夜精品久久久久久久_性欧美在线视频_香蕉视频免费版_国产一级片91_欧美一级免费在线观看
欧美电影在线免费观看| 最新中文字幕一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区全黄| 免费视频一区二区| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 亚洲熟女www一区二区三区| 国产欧美日韩三级| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 欧美日本一区二区| 亚洲激情成人在线| 99久久伊人精品| 色婷婷香蕉在线一区二区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国内精品第一页| 一区二区三区久久久久| 久久综合久久鬼色中文字| 免费高清在线一区| 国产精久久一区二区三区| 久久色中文字幕| 国产专区欧美精品| 精品国产大片大片大片| 国产精品女主播av| 成人美女在线视频| 在线观看亚洲专区| 亚洲一区二区三区自拍| yjizz视频| 日韩午夜激情视频| 经典三级一区二区| 色婷婷粉嫩av| 亚洲同性同志一二三专区| 99久久99久久精品免费观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 亚洲国产精品久久人人爱| 日本黄色免费观看| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产美女在线精品| 日韩成人黄色片| 亚洲图片自拍偷拍| 性久久久久久久久久| 久久免费午夜影院| 成人看片黄a免费看在线| 在线观看网站黄不卡| 婷婷一区二区三区| 波多野结衣一二三四区| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 日韩免费看的电影| 国产一区二区0| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 一区二区三区在线影院| 黄色网址在线视频| 中文字幕欧美激情| 中文字幕第六页| 日韩一区二区高清| 国产福利一区二区三区在线视频| 在线看日本不卡| 青青草成人在线观看| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 亚洲欧美另类图片小说| jizz日本免费| 国产精品嫩草99a| 老司机午夜免费福利| 久久嫩草精品久久久精品一| 91在线精品一区二区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产老头和老头xxxx×| 日韩欧美久久一区| a亚洲天堂av| 日韩视频在线观看一区二区| 不卡一区二区三区四区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产精品自拍网站| 激情综合网最新| 欧美艳星brazzers| 国产专区欧美精品| 51精品国自产在线| 成人国产精品免费观看视频| 日韩视频中午一区| 91丨porny丨户外露出| 2024国产精品| 国产大学生av| 国产精品久久影院| 日韩精品电影一区二区| 一级日本不卡的影视| 亚洲色图日韩精品| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 五月综合色婷婷| 免费观看日韩电影| 欧美三级资源在线| 懂色中文一区二区在线播放| 日韩精品专区在线| 岛国精品一区二区三区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美老熟妇乱大交xxxxx| 一区二区高清在线| 国产精品 欧美激情| 久久精品国产精品亚洲综合| 欧美三级电影在线看| 国产成人av自拍| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 国产69精品久久久久777| 欧美zozozo| 最新版天堂资源在线| 自拍偷拍欧美激情| 久草手机视频在线观看| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美日韩色一区| 成人h版在线观看| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 精品久久久久一区二区| 亚洲日本护士毛茸茸| 麻豆网址在线观看| 国内成人免费视频| 精品入口麻豆88视频| 中文字幕在线播放视频| 亚洲国产一区二区a毛片| 看片网站在线观看| 成人免费视频app| 国产精品萝li| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩 中文字幕| 日本中文在线一区| 日韩一区二区三区视频| yjizz视频| 日韩二区在线观看| 日韩一区国产二区欧美三区| 精品少妇人妻av一区二区三区| 亚洲午夜免费视频| 欧美日韩一区在线观看| 黑人无套内谢中国美女| 亚洲在线中文字幕| 欧美精三区欧美精三区| wwwxx日本| 日韩国产欧美在线观看| 日韩一卡二卡三卡| 熟女俱乐部一区二区| 麻豆91在线看| 久久精品在这里| 久久一级免费视频| 成人免费va视频| 一区二区三区视频在线看| 欧美日韩在线三级| 制服丝袜第二页| 麻豆精品蜜桃视频网站| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 中文字幕第4页| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产一区久久久| 国产精品麻豆一区二区| 91福利社在线观看| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡 | 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲精品视频在线| 在线综合亚洲欧美在线视频| 日韩一区二区三区观看| 亚洲色图14p| 日本r级电影在线观看 | 国产一区二区三区日韩| 国产婷婷一区二区| 国产精品99久久久久久成人| 成人白浆超碰人人人人| 一区二区三区成人| 日韩午夜三级在线| 国产精品久久久免费看| 91视频免费看| 日韩经典中文字幕一区| 久久久五月婷婷| 色综合天天狠狠| 在线看黄色的网站| 国产一区二区三区高清播放| 中文字幕制服丝袜成人av| 欧美精品一二三| 亚洲一区二区三区蜜桃| 成人免费电影视频| 日韩国产欧美在线视频| 欧美经典一区二区三区| 欧美天堂一区二区三区| 欧美多人猛交狂配| 99视频有精品| 蜜臀久久久久久久| 中文字幕永久在线不卡| 日韩一区二区三区视频在线| 国产jizz18女人高潮| 亚洲精品无码一区二区| 国产在线观看免费一区| 亚洲一线二线三线视频| 国产调教视频一区| 欧美日本在线播放| 九九热视频在线免费观看| 免费日本黄色网址| 懂色av一区二区三区免费观看| 午夜精品影院在线观看| 国产精品视频观看| 91精品国产91久久久久久一区二区| 可以免费看av的网址| 毛茸茸free性熟hd| 成人国产电影网| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 |