社保多交多得，得退休工資也會多。社保分為五險一金，五險是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

雖然繳費滿15年是享受基本養(yǎng)老保險的先決條件，但這不意味著繳滿15年就可以停止繳費，等待退休。那么，如果達到法定退休年齡時，累計繳費還不足15年，該如何應對？

即使養(yǎng)老保險只需繳納15年就能滿足領取退休金的條件，但《社會保險法》第十條法規(guī)，職工應參與基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同承擔費用。這是法定義務，意味著即使你在退休前已經繳滿15年，只要還在職，單位和職工就需繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

對于以靈活就業(yè)人員身份參保的，繳滿15年后，確實可以選擇是否繼續(xù)繳納。但要確定，養(yǎng)老金與參保年限、繳費基數(shù)緊密相關。繳費年限越長，繳費基數(shù)越高，領取的退休金自然也會更多。

另外，要享受養(yǎng)老保險，必須滿足兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年。我國法定退休年齡為：男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。特殊工種和情況下，退休年齡有所不同。

值得注意的是，僅繳滿15年可能影響退休后的醫(yī)保待遇。醫(yī)療保險的最低繳費年限通常由各地自行確定，很多地方法規(guī)男職工為30年，女職工為25年。因此，只繳15年養(yǎng)老保險可能影響醫(yī)保待遇。

如果到退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費時間還不足15年，按《社會保險法》法規(guī)，有三種處理方式：一是延長繳費至15年；二是延長后仍不滿15年，可轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險；三是選擇終止職工基本養(yǎng)老保險關系，個人賬戶儲存額將一次性支付。

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