湖南長沙養老金計發基數公布，2023新退休人員補差如何算？據了解，2023年湖南長沙公布了養老金計發基數，今年的養老金計發基數為7417元，增漲了285元，上漲了4%左右。

目前，全國大部分省市已相繼公布了2023年的養老金計發基數，這一關鍵數據的出爐，對于確定今年新增退休人員的養老金水平具有舉足輕重的作用。養老金計發基數，作為計算退休人員養老金待遇的依據，其數值大小直接關系到退休人員每月能夠領取的養老金數額。具體而言，養老金計發基數越高，退休人員每月領取的養老金就越多，反之則越少。那么，湖南長沙養老金計發基數公布后，2023年新退休人員補差怎么算？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。

湖南長沙2023養老金計發基數是多少？2023養老金計發基數排名情況如何？

據了解，2023年湖南長沙公布了養老金計發基數，今年的養老金計發基數為7417元，增漲了285元，上漲了4%左右。

隨著湖南長沙公布計發基數，大家來了解一下目前在全國排名前幾位的情況如何呢？下面是小編整理的養老金計發基數排名前十詳情：

上海位列第一位，養老金計發基數達到12183.00元，增長率為6.91%；

北京排名第二，養老金計發基數為11525.00元，增長率為4.00%；

西藏排名第三，養老金計發基數11010.00元，增長率為1.99%。

排名前10的還有：廣東（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江蘇（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。

湖南長沙養老金計發基數是怎么確定的

本年度養老金計發基數，一般為當地上一年度的社會平均工資。

最初在2005年法規基礎養老金與退休時上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業的社保繳費壓力，確定將社保繳費基數上下限的核定社平工資統一為“全口徑城鎮單位就業人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費基數降了，但養老金水平不能降，因此出現各地單獨公布養老金計發基數的過渡手段，也就是說，養老金計發基數并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應該會統一為“全口徑社平工資”。

湖南長沙2023養老金計發基數公布后2023新退休人員補差如何算？舉例說明

湖南長沙養老金計發基數公布，會安排重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年才補發到位。

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年4月湖南長沙退休的，個人平均繳費指數為0.6，繳費年限為23年，10月重算補發，補發4-9月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=7132×（1+0.6）÷2×23×1%=1312.29元

新基礎養老金=7417×（1+0.6）÷2×23×1%=1365元

補發差額=（1365-1312.29）=52.71元/月×補發6個月=316.26元

綜上，這個例子基礎養老金一共能補發427.08元。

養老金補發如何計算呢？看看計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.4之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，湖南長沙過渡系數是1.20%，9年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =7132×0.6×9×1.20×1%=462.15元

新過渡性養老金 =7417×0.6×9×1.20×1%=480.62元

補發差額=（480.62-462.15）=18.47元/月×補發6個月=110.82元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額316.26元，過渡性養老金補發差額110.82元，一共能補發427.08元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況因人而異，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）

湖南長沙養老金重算補發時，需要符合什么條件？

不是所有退休人員都能享受養老金的重算補發。具體來說，以下幾類人員可能無法享受：

未參加基本養老保險的人員；

未達到法定退休年齡的人員；

繳費年限不足的人員；

其他不符合相關法規的人員。