2024年退休中人的養老金為什么還沒有理順完成呢？補發4年能有多少？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

在2024年辦理退休的事業單位中人，凡是退休時間在十年過渡期之內的，則養老金都是會按照新老方案對比的方式計算，但是因為這種計算方式比較復雜，涉及的條件比較多，所以很多地區的養老金都沒有完全理順，而是分階段逐步理順的。

由此就可以看出，在2024年，不少退休中人的養老金都還沒有理順，而沒有理順的原因就是各地的養老金理順工作比較復雜，需要分階段逐步理順的，相信隨著時間的推移，各地退休中人的養老金也會逐步完全理順的。

比如在2024年各地退休中人的養老金也在逐步的理順，那在2020年辦理退休的中人，養老金于2024年理順補發的情況下，則補發4年的養老金能有多少呢？

根據法規來說，在2020年辦理退休的事業單位人員，退休時間是屬于十年過渡期的第6年的，所以新方案比老方案高出部分的補發比例就為60%，但根據各地退休中人的養老金待遇來說，新方案比老方案高出的金額大多都是在2500元左右的。

這里咱們就按照人均水平計算，在新方案比老方案高出的金額為2500元時，則新方案比老方案高出部分的補發金額就為1500元，其中，新方案比老方案高出的部分是包含職業年金的待遇的，在補發時間為4年的情況下，每月養老金和職業年金的差額就能補發1500*12*4=72000元左右。

因為退休時間是2020年，所以截止到2024年4月份，退休中人的養老金都是經過3次上調的，而因為之前的養老金調整金額都是預發的，所以每年的養老金上調差額也是會一并補發的，不過每月的補發金額都是比較少的，大概都是在150元左右，則補發4年的情況下，總共可補發的金額就能有150*12*4=7200元。

由此就可以看出，退休中人的養老金在2024年理順補發，在補發時間為4年的情況下，則大部分退休中人的養老金補發金額都是有79200元左右的。

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