事退人員的職業年金，每月是不是都沒有2000元呢？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

從2014年10月起，事業單位的養老保險制度不僅改革了，就連職業年金也開始實施了，也正是從2014年10月起，事業單位的人員不僅要繳納養老保險的費用，還要繳納職業年金的費用，但與養老保險不同，職業年金的待遇是不計算視同繳費年限的。

因此，職業年金待遇都是按照2014年10月份之后的繳費年限確定的，如果事退人員的職業年金繳費時間長、繳費基數高，則在辦理退休手續時，可計算的職業年金待遇也是比較高的，反之，則可計算的職業年金待遇就比較低了。

截止到2024年，事業單位的職業年金制度也才實施10年左右，也正是因為職業年金的實施時間比較短，所以在2014年10月份到2024年辦理退休的事業單位人員，每月的職業年金待遇都是比較低的，大多都是在1000元以內的，所以截止到2024年，事退人員的職業年金待遇確實是達不到2000元的。

不過需要注意的是：隨著職業年金的實施時間不斷延長，事業單位人員的繳費時間不斷增加的情況下，則職業年金的待遇也是會隨之提高的，所以在以后辦理退休的事業單位人員，職業年金的待遇肯定是能夠達到2000元的。

由此就可以看出，截止到2024年辦理退休的事業單位人員，每月的職業年金待遇確實是沒有2000元的，但不表示以后辦理退休的事業單位人員，職業年金待遇也是達不到2000元的。

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