江蘇的過渡性養老金調整，企退人員能補發多少養老金？如何計算？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

從2024年1月1日起，江蘇的過渡性養老金計算方法進行調整，在調整之后，符合條件的退休人員就會按照新方法和老方法同時計算過渡性養老金，如果新方法計算的過渡性養老金比老方法高，則高出部分就會用3年的時間全額過渡，如果老方法計算的過渡性養老金高，則過渡性養老金還按照老方法的標準確定。

比如企退人員是在2024年1月份辦理退休的，養老保險是在1995年12月31日之前參保，則在辦理退休手續時，過渡性養老金的計算方法就按照第一種情況確定：

也就是退休時的養老金計發基數×本人1995年底前的平均繳費工資指數×1995年底前的繳費年限之和×1.2%。

假設企退人員的推算賬戶儲蓄額是67000元，則按老方法計算的過渡性養老金就為67000/120=558.33元，如果按照新方法計算這位企退人員的過渡性養老金，那就需要知道計算過渡性養老金的各項數據。

假設這位企退人員1995年底前的平均繳費工資指數是1.25，1995年底前的繳費年限之和是9年7個月，則養老金計發基數暫時按照江蘇2023年的數據計算，這位企退人員的過渡性養老金大概就為8613*1.25*9.58*1.2%=1237.69元。

在新方法和老方法的過渡性養老金都計算出來之后，咱們就可以計算出這位企退人員的過渡性養老金補發金額了，首先咱們可以確定新方法計算的過渡性養老金比老方法的高出679.36元，在2024年的發放比例是40%，由此就可以計算出，這位企退人員的過渡性養老金補發金額是679.36*40%=271.74元。

在2025年，過渡性養老金的發放比例就為70%了，而按照這位企退人員的過渡性養老金來說，在2025年的過渡性養老金補發金額就能達到679.36*70%=475.55元了。

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