上下班途中摔傷了能不能認定為工傷？認定為工傷的條件是什么？隨社保網小編來看看。

這樣要根據實際情況來看看，上下班途中自己摔傷了是不能認定為工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的可以認定為工傷。如果你自己摔倒受傷了，雖然是發生在上下班途中，但并沒有收到非本人主要責任的交通出事傷害，是不能認定工傷的。

根據工傷保險法規第十四條第六項法定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事傷害的可以認定為工傷。

在上下班途中需要滿足以下條件才能認定為工傷

1.勞動者與用人單位雙方存在勞動關系;

2.出事傷害發生在合理時間、合理路線的上下班途中(人力資源社保部關于執行工傷保險法規若干問題的見意(二)中指出：職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中);

3.出事傷害是由交通出事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車出事造成的(交通出事包括機動車和非機動車出事);

4.出事傷害必須是非本人主要責任(《人力資源社保部關于執行工傷保險法規若干問題的見意》中指出：“非本人主要責任”的認定，應當以有關部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據)。

所以如果你自己摔倒受傷了，雖然是發生在上下班途中，但并沒有收到非本人主要責任的交通出事傷害，是不能認定工傷的。