社保就是我們口中常說的五險一金，“五險”是由養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險組成，“一金”指的是公積金。那么2023~2024年畢節社保繳費多少錢一個月，隨社保網小編來看看。

一、按照最低畢節社保繳納基數來參保是多少錢？畢節2023社保最低繳費基數4079元，最高繳費基數20573元，個人需繳納社保及公積金518.3元，企業需要幫員工繳納社保及公積金1147.8元。（數據僅供參考，具體以當地人社網為準）

如何設定畢節社保繳費基數？

每年年初，社調整社保繳費基數的上下限，所以要注意畢節2023年社保繳費基數的法律法規，然后計算社保費用。社保繳費基數最低標準按去年平均工資的60%設定，23年社保最低繳費基數為4396.9元。各單位應當根據實際情況向員工報告工資基數，計算五險費用作為社保繳費基數。

二、畢節社保繳費比例

1、養老保險：公司繳納16%;個人繳納8%;2、醫療保險：公司繳納8.7%; 個人繳納2%;3、失業保險：公司繳納0.7%; 個人繳納0.3%;4、大病/補充/大額醫療：個人繳納100%;由個人全額繳納(15元)，公司不繳納;5、工傷保險：公司繳納0.4%;由公司繳費，單位職工個人不繳費;6、住房公積金：公司繳納8%;個人繳納8%;

三、畢節社保怎么自己繳費？

社保繳納一般是通過所在公司交的，如果離職個人不處理社保繳納的問題，造成斷交會影響個人的買房、買車搖號、小孩上學、落戶等等資格，所以積極繳納是很重要的，目前個人繳納社保，大多會選擇社保代繳公司進行掛靠。

對于自己交社保費用的話，因為地區不同，繳納的費用也存在差異，以北京為例，如果按照社保最低基數3613繳納的話，費用在1600元左右的社保費，然后服務費的話，就看社保代繳公司收取多少了。

四、社保基數怎么算工資

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

五、畢節怎么交社保才劃算

社保養老險，累計繳費15年為最低繳費年限，也就是說，累計繳滿15年，達到退休年齡后，就有領取養老金資格。如果，繳滿15年后，本人不想續繳，或者，無能力續繳，可由自己帶本人身份證，戶口，和繳費憑證，到社區社保所報停，不影響今后辦理退休。

養老金是多交退休后才會多的，如果想劃算就盡量多交一些年限，如果經濟狀況比較好，就按照比較高的檔次繳費，如果經濟一般就按中檔來繳費，如果經濟情況不是很好，就按最低檔來繳費。

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