視同繳費(fèi)年限有9年，是按100%的檔次計(jì)算嗎？有什么優(yōu)勢(shì)呢？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看視同繳費(fèi)年限的詳情。

對(duì)于有視同繳費(fèi)年限的參保人員來(lái)說(shuō)，在辦理退休手續(xù)之后，養(yǎng)老金的待遇是有3部分的，除了個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，每月還可以再領(lǐng)取一份過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇，那在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，視同繳費(fèi)年限是按100%的檔次計(jì)算嗎？

這里需要說(shuō)明的是：視同繳費(fèi)年限并沒(méi)有真正的繳費(fèi)，只是將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制實(shí)施之前的工作工齡，視同為繳費(fèi)年限而已，但事實(shí)上，視同繳費(fèi)年限是沒(méi)有繳費(fèi)檔次的，因?yàn)閰⒈Ｈ藛T根本就沒(méi)有繳費(fèi)。

那為什么很多朋友都認(rèn)為：視同繳費(fèi)年限是按照100%的檔次計(jì)算呢？

原因是大部分地區(qū)的企業(yè)退休人員，視同繳費(fèi)指數(shù)都是按照1計(jì)算的，這個(gè)視同繳費(fèi)指數(shù)是當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的，并不是參保人員實(shí)際繳費(fèi)得來(lái)的，而根據(jù)法規(guī)來(lái)說(shuō)，視同繳費(fèi)指數(shù)為1的情況下，其實(shí)也就相當(dāng)于視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)檔次為100%了，但需要注意的是：并不是所有退休人員的視同繳費(fèi)指數(shù)都是按照1計(jì)算的。

比如山東的視同繳費(fèi)指數(shù)就沒(méi)有法規(guī)，而是按照實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值確定的，所以當(dāng)?shù)氐囊曂U費(fèi)指數(shù)就不是固定的，也不是按照100%的檔次計(jì)算的，還有事業(yè)單位的視同繳費(fèi)指數(shù)，都是根據(jù)參保人員的崗位、薪級(jí)和調(diào)節(jié)指數(shù)計(jì)算的，那參保人員的崗位、薪級(jí)不同，則視同繳費(fèi)指數(shù)也是不同的。

由此就可以看出，部分企業(yè)退休人員的視同繳費(fèi)指數(shù)確實(shí)是按照1計(jì)算的，但并不是所有退休人員的視同繳費(fèi)指數(shù)都按照1計(jì)算，而且視同繳費(fèi)指數(shù)也不都是按照100%檔次計(jì)算，咱們需要根據(jù)參保人員的實(shí)際情況確定。

在之前咱們也分享過(guò)：有視同繳費(fèi)年限的退休人員優(yōu)勢(shì)是比較大的，因?yàn)橐曂U費(fèi)年限不僅可以參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，還可以參與過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算，這就相當(dāng)于每年的視同繳費(fèi)年限，都是可以計(jì)算出2年的養(yǎng)老金待遇的。

比如視同繳費(fèi)年限有9年的情況下，是可以計(jì)算出9年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和9年的過(guò)渡性養(yǎng)老金的，這樣9年的視同繳費(fèi)年限，就可以計(jì)算出18年的養(yǎng)老金待遇，相對(duì)于實(shí)際繳費(fèi)年限來(lái)說(shuō)，視同繳費(fèi)年限優(yōu)勢(shì)還是比較大的。

以上就是視同繳費(fèi)年限的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金感興趣，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)社保網(wǎng)解鎖更多專(zhuān)業(yè)資訊!