今年養(yǎng)老金的調(diào)整已確定！在2023年5月22號(hào)這一天，人社部公布關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整幅度，今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例按照2022年平均養(yǎng)老金的3.8%來(lái)執(zhí)行的，接下來(lái)一起了解一下浙江省東陽(yáng)市2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023東陽(yáng)市養(yǎng)老金調(diào)整方案及補(bǔ)發(fā)相關(guān)資訊。

一、東陽(yáng)市養(yǎng)老金調(diào)整何時(shí)發(fā)放？

根據(jù)人社部消息：結(jié)合2022年養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施和補(bǔ)發(fā)情況來(lái)看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整和補(bǔ)發(fā)時(shí)間預(yù)計(jì)將于2023年7月底前完成。

二、東陽(yáng)市2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案

東陽(yáng)市2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案是參照2023年浙江省養(yǎng)老金具體方案執(zhí)行的，一般情況如下：

一是定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受30元的定額調(diào)整金額，體現(xiàn)了公平原則。

二是掛鉤調(diào)整。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會(huì)有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計(jì)算。

三是適當(dāng)傾斜。在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對(duì)他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上且不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)予以補(bǔ)足。

三、東陽(yáng)市養(yǎng)老金調(diào)整能補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)？東陽(yáng)市2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒(méi)有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢？據(jù)社保網(wǎng)小編了解，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式是肯定有的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；②過(guò)渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

舉例如下：

假設(shè)退休人員王某，工齡25，不含視同繳費(fèi)年限，1月退休，平均繳費(fèi)指數(shù)0.72，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元，補(bǔ)發(fā)月數(shù)10個(gè)月。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費(fèi)年限的話(huà)，那么還要對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)，這樣補(bǔ)發(fā)的錢(qián)會(huì)更多。

四、浙江東陽(yáng)市養(yǎng)老金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)2023

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6.按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元（2021年成都標(biāo)準(zhǔn)），個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元;

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

以上就是浙江東陽(yáng)市養(yǎng)老金調(diào)整方案及計(jì)算的全部?jī)?nèi)容，對(duì)五險(xiǎn)一金有疑問(wèn)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)了解更多專(zhuān)業(yè)資訊。