2020年,實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目基金管理實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。杏林事關(guān)杏林養(yǎng)老金的計(jì)算方法，杏林養(yǎng)老金統(tǒng)籌怎么計(jì)算?養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶是社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)中的一項(xiàng)重要支柱，它是按照一定的規(guī)則，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在全社會(huì)范圍內(nèi)均衡負(fù)擔(dān)的一種投資理財(cái)手段。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的算法是復(fù)雜的，它是根據(jù)每個(gè)參保單位的實(shí)際繳費(fèi)金額和月份，將統(tǒng)籌賬戶內(nèi)的資金按照一定的比例分配給參保單位，從而實(shí)現(xiàn)資金的均衡負(fù)擔(dān)。

一、杏林統(tǒng)籌養(yǎng)老金怎么計(jì)算?計(jì)算公式如下：

統(tǒng)籌養(yǎng)老金是指在統(tǒng)籌范圍內(nèi)，按照一定的法定和程序，向符合條件的參保人員支付的養(yǎng)老金。統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算方法因地區(qū)和體制不同而有所差異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)參保人員退休時(shí)所在地區(qū)上年度在崗職工月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資以及繳費(fèi)年限等因素計(jì)算的。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 退休時(shí)所在地區(qū)上年度在崗職工月平均工資 × 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 ÷ 繳費(fèi)年限

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)參保人員個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)等因素計(jì)算的。

(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 × 本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：過(guò)渡性養(yǎng)老金是根據(jù)參保人員視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限等因素計(jì)算的。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式因地區(qū)和制不同而有所差異。

(1)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 退休時(shí)所在地區(qū)上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)指數(shù) × 視同繳費(fèi)年限 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

需要注意的是，不同地區(qū)的統(tǒng)籌養(yǎng)老金計(jì)算方法可能存在差異，具體計(jì)算方法請(qǐng)參照當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)法定。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的多種賬戶類型分別是什么?

養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶的賬戶類型也是多種多樣的，包括個(gè)人賬戶、單位賬戶和統(tǒng)一賬戶等。

(1)個(gè)人賬戶：個(gè)人賬戶是指參保個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，它是由參保個(gè)人本人和單位雙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)構(gòu)成的，賬戶里面的資金專門用于參保個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。

(2)單位賬戶：?jiǎn)挝毁~戶是指參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，它是由參保單位本身繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)構(gòu)成的，賬戶里面的資金專門用于參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。

(3)統(tǒng)一賬戶：統(tǒng)一賬戶是指由參保個(gè)人和參保單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)構(gòu)成的，賬戶里面的資金專門用于參保個(gè)人和參保單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。

三、杏林職工退休年齡是多少歲?

職工退休年齡是指法律所法定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是男干、職工年滿60周歲，女干年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，法定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，法定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條 國(guó)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。