@大家人的好消息，惠州市惠陽區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023 今年惠州市惠陽區(qū)養(yǎng)老金上漲的計(jì)算方法？個(gè)人養(yǎng)老金退休可以領(lǐng)取多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

每年退休養(yǎng)老金都有調(diào)整嗎？今年惠州市惠陽區(qū)退休養(yǎng)老金如何調(diào)整的？目前所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個(gè)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

惠州市惠陽區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法：

計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準(zhǔn)。

4、在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期法定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。

（一）2023年廣東養(yǎng)老金最新調(diào)整方案(惠州市惠陽區(qū)參考)

廣東的養(yǎng)老金調(diào)整方案為一增一降兩不變：養(yǎng) 老金掛鉤比例增加、定額調(diào)整降低、工齡掛鉤與高齡傾斜不變。

定額調(diào)整：定額調(diào)整增加22元，相對于去年的28元，少了6元，降低金額與幅度都比較多。

工齡掛鉤調(diào)整：繳納年限20年以下，每滿1年增加1元;20元以上部分每年增加2元。與去年一致。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整：基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào) 整為2.12%，相對于去年的2.1%，上漲了0.02個(gè)百分點(diǎn)。

高齡傾斜調(diào)整：年滿70歲、80歲、90歲、100歲人員，分別增加20元、30元、60元、200元。與去年保持一致。

（二）、惠州市惠陽區(qū)過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

（三）如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少?

一、社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺

登錄社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇測算”，填寫對應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計(jì)算。

二、電子社保卡

登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺

識別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金

最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。