2023年山東社保繳費是多少?9月份山東社保費開始補差是多少?到手工資會不會變少或變多的?隨社保網小編來看看。

按照我國法定，每年要根據上年度的城鎮全口徑單位社會平均工資上年度核定養老保險繳費基數上下限。目前大多數省份已經公布了有關的數據，收集了多省份的社保繳費基數上下限情況，供大家參考。

社會保險費補差。

由于繳費基數上下限的提升，原本使用過去繳費基數上下限臨時征繳的養老保險費就面臨著重算補差的情況。社會保險費補差究竟該怎么算呢?

以山東省為例，今年以來養老保險繳費基數分為兩種情況。

對于靈活就業人員，繼續使用的是2022年的繳費基數上下限3980元至19899元。大多數靈活就業人員采取的是繳費基數下限來繳費。從8月份開始，山東省的社保繳費基數上下限更改為4242元至21207元。由于我們的社保繳費錢數，是繳費基數乘以繳費比例。所以，這次提升262元的繳費基數下限，意味著每個月靈活就業人員需要補繳52.4元(繳費比例20%)的養老保險費。

至于山東省的職工基本醫療保險費非常有特色，都是從公布全口徑城鎮單位就業人員社平工資，確定了社保繳費基數上下限以后，直接從次月開始實施新的繳費基數上下限。這樣就不用實施社會保險補差了。

山東省已經于8月份完成了靈活就業人員的社會保險費補扣補繳，9月份專門對企業職工實施社會保險繳費基數差額調整。有的人表示，靈活就業人員繳費為什么不也晚一點、一起9月份進行調整嗎?其實企業職工和靈活就業人員還真的不一樣。企業職工的是退費。

從2022年開始，山東、江蘇等地就開始從1月份實施臨時繳費基數上下限。山東省僅僅是對企業職工繳費實施了臨時繳費基數上下限，是在去年的原有基礎上上漲了10%，繳費基數下限提升為了4378元。

這種情況就出現了，臨時繳費基數下限比確定后的繳費基數下限高的情況，因此就需要退費了。目前，企業職工繳費是職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔繳費基數的16%，由于繳費基數下限是下降了136元。這樣1~8月份職工本人會收到退費87.04元，用人單位會收到社會保險退費174.08元。當然由于9月份的社會保險費還要繼續繳納，退費的這些部分都會抵扣了。一般來說，9月份職工到手工資會高一些。

跟自己未來退休時養老金的關系怎么樣?

有些人在想，如果社保產生了退費，是不是自己未來退休時領取的養老金就會低一些?

一般來說肯定是這樣的，養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。具體計算公式如下：

基礎養老金，主要是根據本人的平均繳費指數和繳費年限，領取一定比例的退休上年度社會平均工資或養老金計發基數。本人的平均繳費指數，實際上就是受到繳費基數的影響。繳費基數高一些，平均繳費指數也會高一些。

個人賬戶養老金，是由職工本人繳納的錢數全部進入個人賬戶，按照養老金計發月數計算的。像60歲的退休職工，養老保險個人賬戶多80元，每月養老金也會多0.58元的。

所以，目前我們的養老保險待遇模式還是以繳費積累為主的，多繳多得、長繳多得的特性非常明顯。有負擔能力的話，建議選擇較高基數繳費。