企業(yè)單位退休人員，工齡40年以上，養(yǎng)老金是不是就能超過4000元？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的相關(guān)資訊。

參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，工齡越長的人員養(yǎng)老金肯定是越高的，但除了工齡之外，參保人員的其它繳費(fèi)條件也是非常重要的，那工齡在40年以上的企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金是不是就能超過4000元呢？

計(jì)算養(yǎng)老金的待遇時(shí)，退休人員的繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)、退休年齡，以及退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等等，都是會影響?zhàn)B老金的待遇的，而工齡長的退休人員在繳費(fèi)年限上確實(shí)是有優(yōu)勢的，但除此之外，如果其他的繳費(fèi)條件差，則養(yǎng)老金的待遇也是會被拉低很多的。

對于工齡有40年以上的企業(yè)退休人員來說，可認(rèn)定視同繳費(fèi)年限也都是在10年以上的，其中大部分人員的視同繳費(fèi)年限都是能夠達(dá)到15年左右的，不過因?yàn)楦鞯氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制實(shí)施時(shí)間不同，所以退休地不同的情況下，則退休人員的視同繳費(fèi)年限也是有高有低的。

在工齡和視同繳費(fèi)年限都比較高的情況下，退休人員的養(yǎng)老金基本上都不算太低，但另外兩個(gè)養(yǎng)老金的計(jì)算條件也是比較重要的，比如平均繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，如果這兩個(gè)計(jì)算數(shù)據(jù)太低的話，那么退休人員的養(yǎng)老金也是會低于4000元的。

在之前，也有黑龍江、河南等養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)低的退休人員預(yù)算養(yǎng)老金，其中有不少人員的繳費(fèi)年限都是在40年左右的，但是在平均繳費(fèi)指數(shù)比較低的情況下，這些退休人員的養(yǎng)老金都是只有3000多元的，原因就在于他們的平均繳費(fèi)次數(shù)低，并且當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也是比較低的，所以他們的養(yǎng)老金才沒有達(dá)到4000元的標(biāo)準(zhǔn)。

一般來說，工齡在40年以上的企業(yè)退休人員，如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1或者當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在8000元以上的情況下，則退休人員的養(yǎng)老金肯定是能夠達(dá)到4000元的，而如果平均繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都比較高的情況下，則退休人員的養(yǎng)老金是能夠達(dá)到8000元以上的。

由此就可以看出，工齡有40年以上的退休人員，因?yàn)閭€(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)不同、退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，所以退休人員的養(yǎng)老金也是不同的，但是對于大部分工齡在40年以上的退休人員來說，養(yǎng)老金都是能夠達(dá)到4000元以上的。

以黑龍江的退休人員為例，如果退休人員的工齡有40年，則視同繳費(fèi)年限大概就為13年左右，在平均繳費(fèi)指數(shù)為1的情況下，雖然黑龍江的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)只有6430元，但是在辦理退休手續(xù)之后的，這位退休人員的養(yǎng)老金也是能夠達(dá)到4200元以上的。

總結(jié)來說，工齡有40年以上的企業(yè)退休人員，只要個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)和當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不是最低標(biāo)準(zhǔn)，則退休人員的養(yǎng)老金大多都是能夠超過4000元的。

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