9月起，廣東又有一批退休人員將面臨養(yǎng)老金的重新計算和補發(fā)。2023下半年廣東養(yǎng)老金重新核算的主要原因是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的更新。事實上，補發(fā)的金額本來就應該屬于退休人員的。在上半年退休時，由于新的計發(fā)基數(shù)還未統(tǒng)計公布，社保部門只能使用上一年的基數(shù)進行預估，等到新基數(shù)出爐后，才能重新計算并補發(fā)給退休人員。那么廣東養(yǎng)老金重新核算能補發(fā)多少錢？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

一、廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)是什么意思？

其實，廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)并不是一個新概念，它是指根據(jù)新的核算參數(shù)，對退休人員的養(yǎng)老金進行重新計算和補發(fā)，以縮小新老養(yǎng)老金之間的差距。在安徽省，只有兩類退休人員可以享受到這項待遇。

第一類是事業(yè)單位的“中間人”。他們是指因為公務員等級并軌調整、公檢法特殊行業(yè)標準、企業(yè)工作經(jīng)歷、跨統(tǒng)籌地區(qū)流動、受到處分等原因，導致退休時的計算指標發(fā)生變化，而無法按照正常程序確定養(yǎng)老金水平的人員。他們在退休后，會在2019年和2022年期間臨時領取預發(fā)養(yǎng)老金。其中一部分“中間人”已經(jīng)在2019年和2022年完成了養(yǎng)老金的重新計算，但還有一部分人因為缺少計算指標，仍然按照預發(fā)養(yǎng)老金標準領取養(yǎng)老金。

第二類是本年度的退休人員。他們是指在1-8月份之間退休的人員。由于他們在退休時，還沒有公布今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，所以他們只能按照去年的計發(fā)基數(shù)提前領取養(yǎng)老金。等到今年的計發(fā)基數(shù)公布后，他們就可以根據(jù)新的計發(fā)基數(shù)重新計算和補發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解，對于去年度的退休人員，重新計算和補發(fā)的時間是在次年一月份；而對于今年度的退休人員，重新計算和補發(fā)的時間還未確定。

因此，并不是所有人都能夠領取重新計算后的養(yǎng)老金，只有一些事業(yè)單位的“中間人”和本年度的退休人員才能享受這項待遇。

二、廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)及計算最新消息：

包括廣東在內的全國各省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。

首先，廣東養(yǎng)老金調整和養(yǎng)老金重算補發(fā)不一樣，養(yǎng)老金調整，確定漲幅，今年是上調3.8%。

而廣東養(yǎng)老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續(xù)公布自己本地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，具體漲多少看的是本地的標準。

其次，今年養(yǎng)老金調整漲幅走低，相較于去年再下調0.2%，為此，今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

廣東省2023年的養(yǎng)老金已經(jīng)調整補發(fā)到賬，這個8月份很多退休人員都會按照調整后的新標準發(fā)放每月的養(yǎng)老金了，廣東的退休職工大約有750萬，其中大部分都能參加今年的調整。

但是從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養(yǎng)老待遇會迎來變化或重算補發(fā)，首先第1類就是有過渡性養(yǎng)老金的部分企退人員，第2類是事業(yè)單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養(yǎng)老金新計發(fā)基數(shù)之前退休的職工。今天重點聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，依據(jù)方案的延續(xù)性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養(yǎng)老金即將重算補差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。

去年廣東的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數(shù)單列，高出廣東省的其他地區(qū)2113元。

那么工齡超過30年，在廣東替換基數(shù)重算后、今年能補發(fā)多少錢呢？介紹來了。我們先看看養(yǎng)老金的計算公式。

① 基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）

②個人賬戶養(yǎng)老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費指數(shù)）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數(shù)（注意：此項各地可能存在差異）

可以看出基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金這兩部分會涉及到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這個數(shù)據(jù)，所以廣東省2023年基數(shù)公布后，要替換舊數(shù)據(jù)——因為今年1月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計發(fā)基數(shù)，因為這部分人少算錢了，所以才需要補發(fā)。

依據(jù)去年的漲幅，廣東今年計發(fā)基數(shù)預計會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金需要補發(fā)。

而且已經(jīng)完成了好幾輪的補發(fā)，根據(jù)廣東關于完善企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)方案，這筆待遇下半年或將繼續(xù)補發(fā)，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來計算過渡性養(yǎng)老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補發(fā)——2023年也就是按照70%的比例補發(fā)，要比2022年多20%。

下半年這一部分補發(fā)也值得注意，而基數(shù)上漲帶來的養(yǎng)老金重算補發(fā)金額，并不只是與工齡有關系、與下列五大因素都有關，具體如下：

上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補發(fā)的金額，所以工齡超過30年、實際補發(fā)的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計發(fā)基數(shù)是8682元、無過渡性養(yǎng)老金——假設今年基數(shù)漲到了9047元，在9月補發(fā)落地，那么他的補發(fā)差額的計算如下：

（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規(guī)次月發(fā)放第1筆養(yǎng)老金，那么需要補發(fā)7個月的差額，也就是補發(fā)637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。

假如廣東另一位32年工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)2.0、今年1月退休的人員老王，計算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

同樣補發(fā)7個月、總額就是補發(fā)1225元，幾乎是上面郭大爺補發(fā)金額的兩倍了，很顯然就高了很多。

另外，廣東部分退休人員還會補發(fā)另外一筆錢、就是醫(yī)保個人賬戶的返款，今年醫(yī)保調整后廣東退休人員每月劃入額度為當年統(tǒng)籌地區(qū)月平均養(yǎng)老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。

那么隨著今年養(yǎng)老金上漲完成、以及即將到來的重算補發(fā)，那么統(tǒng)籌地區(qū)平均養(yǎng)老金肯定會上漲，所以廣東各個地區(qū)相關退休人員醫(yī)保返款也會同步增加、也會補發(fā)一筆返款差額，要注意核對并查收了。

最后提醒：

廣東即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，因為2023年的計發(fā)基數(shù)即將迎來公布，工齡超過30年可以補發(fā)多少錢，其實與個人的條件有關，參加最近三年的經(jīng)驗，補發(fā)金額是“千人千面、因人而異”的，同時在深圳，計發(fā)基數(shù)會高于廣東全省2100元左右。

所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區(qū)，補發(fā)的金額也是不同的。

三、2023年廣東養(yǎng)老金重算后補發(fā)多少？是怎么計算的？

各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年，8月重算補發(fā)，補發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎養(yǎng)老金補發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額564元，一共能補發(fā)1980元。

各地公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，個人情況也因人而已，重算補發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續(xù)補發(fā)到位！

以上就是廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！