2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)9月開(kāi)始 事退人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能漲多少？接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)相關(guān)資訊。

好消息！2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)數(shù)據(jù)終于迎來(lái)公布，8月3日西藏自治區(qū)新公布了2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算基數(shù)，10791元、相比去年的9900元，漲了9%、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)今年的養(yǎng)老金漲幅3.8%。

這個(gè)養(yǎng)老金“替換基數(shù)、重算補(bǔ)發(fā)”，和7月31日前各省份的養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，其實(shí)是兩碼事！針對(duì)的人群不一樣、計(jì)算的方式也不一樣——7月31號(hào)前，是按照“定額、掛鉤、傾斜”三步走的方式計(jì)算的，各省的方案也不同。

但是替換計(jì)發(fā)基數(shù)補(bǔ)發(fā)，針對(duì)的是2023年1月1日及之后新退休的、同時(shí)是在本省2023年新基數(shù)啟用之前辦理退休的人，計(jì)算差額的方式則是按照養(yǎng)老金本身的計(jì)算公式進(jìn)行的。

一、8月起，各省養(yǎng)老金將迎重算補(bǔ)發(fā)

據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)目前有6個(gè)地區(qū)、已經(jīng)敲定了2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，看看有你的家鄉(xiāng)嗎？

六個(gè)地區(qū)率先確定新基數(shù)

而其他的各個(gè)省份，也會(huì)從8月份起、陸續(xù)跟上節(jié)奏、也即將公布本地的新基數(shù)，隨時(shí)可能會(huì)亮相，每年8月起都有這個(gè)方案的慣性和延續(xù)性——多數(shù)地區(qū)都會(huì)在8~12月之間替換并補(bǔ)發(fā)完畢，只有少數(shù)地區(qū)會(huì)延遲到次年的1~3月之間補(bǔ)發(fā)到位。

二、事業(yè)退休的人員能補(bǔ)發(fā)3800嗎？怎么算的？

替換基數(shù)、重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，不僅針對(duì)企業(yè)退休職工、事業(yè)單位符合條件的人員、以及靈活就業(yè)參保退休的，都可以參與。我們先看看計(jì)算公式、然后再看事退人員兩組案例介紹。補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金有一個(gè)簡(jiǎn)單的快捷公式，由社保大課堂首創(chuàng)，如下：

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”補(bǔ)發(fā)總金額=應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)×（2023年新公布的計(jì)發(fā)基數(shù) - 2022年舊基數(shù)）×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年限）×1%;

②“過(guò)渡性養(yǎng)老金”補(bǔ)發(fā)總金額=應(yīng)補(bǔ)發(fā)月數(shù)×（2023年新公布的計(jì)發(fā)基數(shù) - 2022年舊基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡性系數(shù)（各地可能存在差異）;

再看看案例計(jì)算，假設(shè)上海事業(yè)單位退休教師楊大爺，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)2.0、工齡28年、無(wú)過(guò)渡性待遇，3月領(lǐng)第一筆養(yǎng)老金、假設(shè)上海9月補(bǔ)發(fā)完畢，那么套入上文的快捷公式。

他補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金總額=6個(gè)月×（12183 - 11396）×（1+2）÷ 2×28×1%=1983元，可見(jiàn)大約只有3800元的一半金額。再看一個(gè)退休公務(wù)員的補(bǔ)發(fā)案例。

假設(shè)另一個(gè)地區(qū)，2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8500元、而去年基數(shù)是8100元，上調(diào)了400元，某退休公務(wù)員高某工齡40年、視同繳費(fèi)31年、繳費(fèi)指數(shù)3.0——還有過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)（當(dāng)?shù)叵禂?shù)1.3%），同樣補(bǔ)發(fā)6個(gè)月，那么他的計(jì)算代入公式就是這樣的。。。。。。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)總額=6個(gè)月×（8500- 8100）×（1+3）÷ 2×40×1%=1920元;

②過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)總額：6個(gè)月×（8500-8100）×（1+3）÷ 2×31×1.3%=1934元;

這兩部分的補(bǔ)發(fā)金額相加，高某每月能補(bǔ)發(fā)重算的金額就是3854元、剛好超過(guò)3800元一點(diǎn)點(diǎn)了！

通過(guò)上面的兩個(gè)例子介紹，事業(yè)單位退休人員，下半年替換基數(shù)、重算補(bǔ)差是否能達(dá)到3800元——主要是看你有沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)、社保繳費(fèi)指數(shù)高不高、以及工齡長(zhǎng)不長(zhǎng)，這幾個(gè)是關(guān)鍵因素！當(dāng)然還有一種情況“退休中人”重算補(bǔ)發(fā)，值得一提。

假設(shè)某退休中人，今年8月終于兌現(xiàn)了待遇，每月按新方案計(jì)算后、需補(bǔ)發(fā)返還380元、然后他能補(bǔ)發(fā)10個(gè)月，那么恰好就是380×10=3800元，這金額也剛剛好——當(dāng)然這種補(bǔ)發(fā)雖然屬于事退的重算補(bǔ)發(fā)，但是和替換基數(shù)的重算補(bǔ)發(fā)，是有本質(zhì)區(qū)別的！不是一碼事。

只剩下一年零兩個(gè)月、中人十年過(guò)渡期就要結(jié)束了，時(shí)間已經(jīng)算很緊張了，所以這么看今年下半年各地肯定會(huì)加快“中人”兌現(xiàn)補(bǔ)發(fā)的節(jié)奏。

8月起，各省養(yǎng)老金將迎重算補(bǔ)發(fā)、是因?yàn)楦鞯氐挠?jì)發(fā)基數(shù)迎來(lái)上漲了，事業(yè)退休的能否補(bǔ)發(fā)3800元，其實(shí)是因人而異、不一定的！因?yàn)槊總€(gè)人個(gè)人條件不一樣、當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)提高的額度不一樣，所以情況常常是“千人千面”的。

以上就是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問(wèn)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案。