2023年，吉林養(yǎng)老金經(jīng)歷的變化有兩個(gè)，一個(gè)是對(duì)2022年12月31前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，我國(guó)從2005年起開始進(jìn)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的工作，到今年依然持續(xù)，實(shí)現(xiàn)19連漲，符合條件的人，從1月的養(yǎng)老金開始上漲并補(bǔ)發(fā)。

另一個(gè)是對(duì)吉林今年1月起退休的人，他們不能參加今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整，但是由于本人領(lǐng)取的養(yǎng)老金不一定是足額的，還要在發(fā)放后，再進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。因?yàn)榕c養(yǎng)老金調(diào)整方案一樣，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不是從1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本養(yǎng)老金調(diào)整在一個(gè)月內(nèi)就公布完，一般在9月~12月。

一、首先來看看，吉林養(yǎng)老金重新核算什么時(shí)候開始？養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后能增加多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起一探究竟。

吉林養(yǎng)老金普調(diào)方案早已在上個(gè)月就已經(jīng)公布，2022年12月31日前退休的人員平均上漲3.8%，各位吉林退休人員已經(jīng)拿到了調(diào)整后的養(yǎng)老金并獲得了補(bǔ)發(fā)。

2023年1月1日后退休的人員不在7月份的養(yǎng)老金普漲范圍內(nèi)，但這不意味著他們就必然無法在今年獲得養(yǎng)老金的增加了，因?yàn)榧质〖磳⑨槍?duì)一部分今年退休的人員重新核定養(yǎng)老金。這是怎么回事呢？小編為大家介紹一下。

退休人員的養(yǎng)老金分成三個(gè)部分，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式和不相同，舉個(gè)例子說明一下。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)=110000/139（60歲退休計(jì)發(fā)基數(shù)為139）=791元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*計(jì)發(fā)基數(shù)*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%=（1+0.9）/2*7604*30*1%=2167元。

過渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)指數(shù)*計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.2%=1.1*7604*6*1.2%=602元。

所以這位吉林退休人員的養(yǎng)老金=791+2167+602=3560元。

請(qǐng)大家注意基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式里有一個(gè)叫“計(jì)發(fā)基數(shù)”的參數(shù)，同一年退休的吉林退休人員都是一樣的。不過，這個(gè)參數(shù)每年調(diào)整一次，每次公布的時(shí)間并非年初，而是要等到四季度，如吉林省2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)目前還沒有公布。

問題來了，計(jì)發(fā)基數(shù)沒有公布，如何為2023年1月1日以后至今退休的人員計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金呢？只能使用去年，也就是2022年的計(jì)發(fā)技術(shù)，等到吉林省人社廳公布今年的基數(shù)后再重新核定。

由于每年的計(jì)發(fā)基數(shù)相對(duì)于去年都是上漲的，所以重新核定后退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金必然有所上漲，那么差額部分就需要補(bǔ)發(fā)了。

現(xiàn)在的問題便是2023年吉林省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)到底是多少呢？

雖然吉林人社廳還沒有公布但我們可以根據(jù)前兩年的情況推算出來。2021年吉林省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7298元；2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)則為7604元，同比增長(zhǎng)4.19%。

2023年吉林的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)會(huì)否再次上漲4.19%呢？我覺得應(yīng)該差不多，假設(shè)2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)在2022年的基礎(chǔ)上增加4.19%，那么最新的計(jì)發(fā)基數(shù)為7923元。

利用該基數(shù)重新核定基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，計(jì)算過程如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2167/7604*7923=2258元；

過渡性養(yǎng)老金=602/7604*7923=627元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式中不涉及“計(jì)發(fā)基數(shù)”的調(diào)整，所以不需要重新核定，吉林省退休人員的養(yǎng)老金=791+2258+627=3676元，相比于重新核定前的3560元增加了116元。

如果吉林省人社廳今年在11月公布2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而退休人員是在4月退休的，那么可以補(bǔ)發(fā)4月至11月共計(jì)8個(gè)月的養(yǎng)老金，一共為928元；5月退休則補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，一共為812元。

2023年12月退休的吉林省退休人員不存在重新核定養(yǎng)老金的問題，因?yàn)樗麄兺诵輹r(shí)人社廳已經(jīng)公布了最新的計(jì)發(fā)基數(shù)，直接使用最新基數(shù)核定就可以了。

二、2023年吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)什么時(shí)間到賬？

1，重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間

咱們先來看2023年退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間，究竟是不是統(tǒng)一從8月份開始呢？

退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)通常是在每年的7、8月份進(jìn)行。這是因?yàn)楫?dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)通常在這一時(shí)間公布。一旦新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布，退休人員的養(yǎng)老金待遇將重新核算，以確保其準(zhǔn)確性。

截止到目前來說，時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入到8月中旬了，而各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)應(yīng)該是會(huì)從8月份開始的。

2，個(gè)人情況不同，補(bǔ)發(fā)時(shí)間不同

接下來咱們就看一下退休人員補(bǔ)發(fā)時(shí)間是多少？總共能補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的養(yǎng)老金差額？

每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間可能會(huì)有所不同，這主要取決于個(gè)人情況。具體來說，對(duì)于在當(dāng)年上半年辦理退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間將從退休月份開始，直到新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布之月。

對(duì)于在當(dāng)年下半年辦理退休的退休人員，他們的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間將從新的計(jì)發(fā)基數(shù)公布之月開始，直到他們開始領(lǐng)取養(yǎng)老金之月。因此，每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間可能會(huì)有所不同。

3，舉例說明

為了幫助您更好地理解養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間計(jì)算方法，我們將通過具體舉例說明。例如，對(duì)于在2023年3月份辦理退休并從4月份開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間將從4月份到7月份，共計(jì)4個(gè)月。

對(duì)于在2023年2月份或5月份開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間也將相應(yīng)提前。這樣，您可以更清晰地了解養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間計(jì)算方法。

三、2023年吉林養(yǎng)老金重新核算，9月前后退休的人在養(yǎng)老金重新核算補(bǔ)發(fā)上，有什么不同？

第一，是否需要重新核算

很多人有一個(gè)誤區(qū)，就是只要在今年辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實(shí)不然。要看退休時(shí)間和本地計(jì)發(fā)基數(shù)公布、重新核算的時(shí)間確定。

這里就要說一下為什么進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算，因?yàn)槁毠せ攫B(yǎng)老金中的基礎(chǔ)賬戶部分，核算時(shí)是根據(jù)本地當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)、本人在職期間的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)核算的，其中，計(jì)發(fā)基數(shù)不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，他們?cè)谟?jì)發(fā)基數(shù)新數(shù)據(jù)未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因?yàn)橛嘘P(guān)部門會(huì)先以2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算一個(gè)臨時(shí)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，保證退休人員的待遇發(fā)放。

但臨時(shí)性畢竟不是正式的，按照往年的規(guī)律，當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補(bǔ)發(fā)。

但這些前提都是在新數(shù)據(jù)未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經(jīng)公布了數(shù)據(jù)，之后才退休的人，從退休起，養(yǎng)老金就是按照新數(shù)據(jù)核算的，直接發(fā)放即可，不需要再經(jīng)歷重新核算，二次重復(fù)加發(fā)了。

第二，補(bǔ)發(fā)數(shù)額不同

重新核算后，計(jì)算的是每月的養(yǎng)老金差額，但與養(yǎng)老金調(diào)整不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整是對(duì)本地所有符合參加調(diào)整的退休人員，補(bǔ)發(fā)相同月數(shù)的養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金重新核算時(shí)，由于退休人員每個(gè)人的退休時(shí)間不同，補(bǔ)發(fā)的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，補(bǔ)發(fā)的是2~8個(gè)月，共7個(gè)月的錢。

9月后，像在11月領(lǐng)取養(yǎng)老金，本地12月進(jìn)行養(yǎng)老金重新核算的，補(bǔ)發(fā)的是11月一個(gè)月的養(yǎng)老金，二者補(bǔ)發(fā)水平相差的是6個(gè)月的養(yǎng)老金差額。

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