今年41年工齡退休金領(lǐng)多少錢？退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法是什么？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年的退休老人養(yǎng)老金調(diào)整，增長差額要在7月底前發(fā)放到位。截至目前，全國31個(gè)省份的2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案均已經(jīng)公布。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整的總體水平是3.8%，比去年降低了0.2個(gè)百分點(diǎn)。各地的養(yǎng)老金調(diào)整水平，要以3.8%為高限確定。而且實(shí)施企業(yè)和機(jī)事單位統(tǒng)一調(diào)整方案，主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式。

那41年工齡退休領(lǐng)多少錢？如何計(jì)算的？養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人可以在退休之后每月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，并且需要定時(shí)進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，以防自己的養(yǎng)老金被人冒領(lǐng)和冒用。

退休養(yǎng)老金的計(jì)算涉及到了很多的因素，在已經(jīng)工齡的情況下，還需要知道該參保人的繳納基數(shù)或者是平均繳費(fèi)指數(shù)，所在地區(qū)上年度在崗職工的月均工資也在考慮范圍內(nèi)，由于工齡較長，還需要進(jìn)行相應(yīng)的視同繳納年限的認(rèn)定，我國事業(yè)單位和企業(yè)單位都有建設(shè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，所以在此分為兩個(gè)方面為您說明。

一、事業(yè)單位

事業(yè)單位是在2014年10月份才開始進(jìn)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體制的建設(shè)的，所以相應(yīng)的視同繳納年限會(huì)比較長，假設(shè)某地的上年度在崗職工月均工資為6100元，過渡性指數(shù)為1.2%，林敏是該地的事業(yè)單位退休人員，工齡41年，視同繳納年限32年，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，個(gè)人賬戶余額為5.2萬元，在2023年滿60周歲退休，那么林敏的養(yǎng)老金為：

林敏屬于退休中人，其養(yǎng)老金要進(jìn)行新老方法對比計(jì)算，差額按90%的比例發(fā)放，林敏按老方法計(jì)算養(yǎng)老金為5500元，按新方法計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為52000÷139=374.1元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6100（1+1）÷2×41×1%=2501元，過渡性養(yǎng)老金=6100×1×32×1.2%=2342.4元，職業(yè)年金=6100×1×（4%+8%）×12×9÷139=568.74元，新方法計(jì)算下總養(yǎng)老金為374.1+2501+2342.4+568.74=5786.24元，新老方法差額為286.24元，最后林敏每月的養(yǎng)老金為5500+286.24×90%=5757.616元。

二、企業(yè)單位

假設(shè)某地的上年度在崗職工的月均工資為6700元，過渡性指數(shù)為1.3%，葉銘是該地的企業(yè)單位退休人員，工齡41年，其中視同繳納年限為10年，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.85，個(gè)人賬戶余額為16.9萬元，在2023年滿60周歲退休，最后每月的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6700×（1+0.85）÷2×41×1%=2541.975元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=169000÷139=1215.82元，過渡性養(yǎng)老金=6700×0.85×10×1.3%=740.35元，每月總養(yǎng)老金為2541.975+1215.82+740.35=4498.145元。