2023年8月份開(kāi)始，已退休人員的養(yǎng)老金按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不少地區(qū)已開(kāi)始陸續(xù)到賬，8月起養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，將會(huì)有大量退休人員的養(yǎng)老金待遇重新核算，并補(bǔ)發(fā)一筆一次性的款項(xiàng)。重算補(bǔ)發(fā)并不是全國(guó)普調(diào)補(bǔ)發(fā)，它是一種養(yǎng)老金轉(zhuǎn)正的過(guò)程，主要針對(duì)今年1月份之后新退休的職工。那么廣東養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)最新消息如何？廣東2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式如下，接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)一探究竟。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的高低，在很大程度上確定了退休人員基本養(yǎng)老金的高低，但是還需要考慮退休人員繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次的高低，而養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)金額的高低，并不是以養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的高低確定的，而是要考慮到退休人員所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的漲幅和退休人員辦理退休時(shí)具體的月份。

廣東退休重新核算并補(bǔ)發(fā)最新消息：

廣東省2023年的養(yǎng)老金已經(jīng)調(diào)整補(bǔ)發(fā)到賬，這個(gè)8月份很多退休人員都會(huì)按照調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放每月的養(yǎng)老金了，廣東的退休職工大約有750萬(wàn)，其中大部分都能參加今年的調(diào)整。

但是從8月份開(kāi)始，廣東省各地又有三類人員養(yǎng)老待遇會(huì)迎來(lái)變化或重算補(bǔ)發(fā)，首先第1類就是有過(guò)渡性養(yǎng)老金的部分企退人員，第2類是事業(yè)單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)基數(shù)之前退休的職工。今天重點(diǎn)聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，依據(jù)方案的延續(xù)性相似性，今年也可能會(huì)在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養(yǎng)老金即將重算補(bǔ)差，相信肯定會(huì)讓很多人激動(dòng)不已、翹首以盼。

去年廣東的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8682元，全國(guó)排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數(shù)單列，高出廣東省的其他地區(qū)2113元。

那么工齡超過(guò)30年，在廣東替換基數(shù)重算后、今年能補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)呢？介紹來(lái)了。我們先看看養(yǎng)老金的計(jì)算公式。

① 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金= 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)

③過(guò)渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×視同繳費(fèi)年限 ×過(guò)渡性系數(shù)（注意：此項(xiàng)各地可能存在差異）

可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金這兩部分會(huì)涉及到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)這個(gè)數(shù)據(jù)，所以廣東省2023年基數(shù)公布后，要替換舊數(shù)據(jù)——因?yàn)榻衲?月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計(jì)發(fā)基數(shù)，因?yàn)檫@部分人少算錢(qián)了，所以才需要補(bǔ)發(fā)。

依據(jù)去年的漲幅，廣東今年計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業(yè)退休人員有過(guò)渡性養(yǎng)老金需要補(bǔ)發(fā)。

而且已經(jīng)完成了好幾輪的補(bǔ)發(fā)，根據(jù)廣東關(guān)于完善企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方案，這筆待遇下半年或?qū)⒗^續(xù)補(bǔ)發(fā)，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來(lái)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，并對(duì)高出來(lái)的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補(bǔ)發(fā)——2023年也就是按照70%的比例補(bǔ)發(fā)，要比2022年多20%。

下半年這一部分補(bǔ)發(fā)也值得注意，而基數(shù)上漲帶來(lái)的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，并不只是與工齡有關(guān)系、與下列五大因素都有關(guān)，具體如下：

上述5個(gè)因素，哪怕只變動(dòng)一個(gè)，都會(huì)影響重算補(bǔ)發(fā)的金額，所以工齡超過(guò)30年、實(shí)際補(bǔ)發(fā)的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個(gè)案例來(lái)說(shuō)明一下：

假設(shè)廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計(jì)發(fā)基數(shù)是8682元、無(wú)過(guò)渡性養(yǎng)老金——假設(shè)今年基數(shù)漲到了9047元，在9月補(bǔ)發(fā)落地，那么他的補(bǔ)發(fā)差額的計(jì)算如下：

（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規(guī)次月發(fā)放第1筆養(yǎng)老金，那么需要補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的差額，也就是補(bǔ)發(fā)637元，這個(gè)算比較一般的，我們下面再看一個(gè)案例。

假如廣東另一位32年工齡、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)2.0、今年1月退休的人員老王，計(jì)算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

同樣補(bǔ)發(fā)7個(gè)月、總額就是補(bǔ)發(fā)1225元，幾乎是上面郭大爺補(bǔ)發(fā)金額的兩倍了，很顯然就高了很多。

另外，廣東部分退休人員還會(huì)補(bǔ)發(fā)另外一筆錢(qián)、就是醫(yī)保個(gè)人賬戶的返款，今年醫(yī)保調(diào)整后廣東退休人員每月劃入額度為當(dāng)年統(tǒng)籌地區(qū)月平均養(yǎng)老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。

那么隨著今年養(yǎng)老金上漲完成、以及即將到來(lái)的重算補(bǔ)發(fā)，那么統(tǒng)籌地區(qū)平均養(yǎng)老金肯定會(huì)上漲，所以廣東各個(gè)地區(qū)相關(guān)退休人員醫(yī)保返款也會(huì)同步增加、也會(huì)補(bǔ)發(fā)一筆返款差額，要注意核對(duì)并查收了。

最后提醒：

廣東即將迎來(lái)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，因?yàn)?023年的計(jì)發(fā)基數(shù)即將迎來(lái)公布，工齡超過(guò)30年可以補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)，其實(shí)與個(gè)人的條件有關(guān)，參加最近三年的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)發(fā)金額是“千人千面、因人而異”的，同時(shí)在深圳，計(jì)發(fā)基數(shù)會(huì)高于廣東全省2100元左右。

所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區(qū)，補(bǔ)發(fā)的金額也是不同的。

2023年廣東養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)的條件是什么？

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的條件主要有2個(gè)：首先是屬于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，其次是在當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前辦理退休的人員，只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件，養(yǎng)老金才可以重算補(bǔ)發(fā)的。

參保人員辦理退休手續(xù)之后，從次月開(kāi)始就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，雖然養(yǎng)老金也是能夠按月領(lǐng)取的，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金不需要當(dāng)?shù)氐挠?jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，所以居民退休人員都是不需要重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的。

對(duì)于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，因?yàn)橥诵輹r(shí)間不同，養(yǎng)老金是否需要重算補(bǔ)發(fā)的情況也是不確定的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就只有在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有公布之前辦理退休的，養(yǎng)老金才會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，如果當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，那么退休人員的養(yǎng)老金就不需要再重算補(bǔ)發(fā)了。

比如在2023年辦理退休的人員，凡是繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有公布之前辦理退休的，則養(yǎng)老金的待遇就會(huì)暫時(shí)使用2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，因?yàn)橛?jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)不是2023年的，所以計(jì)算的養(yǎng)老金就不是退休人員實(shí)際應(yīng)得的待遇，而是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，等到當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這些退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的。

不過(guò)，對(duì)于年滿50歲、55歲和60歲的人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金并不是都會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，比如年滿50歲或者55歲還沒(méi)有辦理退休的人員，繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布之后辦理退休的人員等等，養(yǎng)老金都是無(wú)法重算補(bǔ)發(fā)的。

以2023年為例，在2023年辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，繳納的都屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那對(duì)于女職工和男性參保人員來(lái)說(shuō)，退休年齡確實(shí)是50歲、55歲和60歲的，但是退休時(shí)間不同，退休地不同，養(yǎng)老金能否重算補(bǔ)發(fā)也是不確定的。

比如在大部分地區(qū)辦理退休的女職工和男性退休人員，凡是在2023年1月份到7月份辦理退休的，養(yǎng)老金基本上都是能夠重算補(bǔ)發(fā)的，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都是從8月份開(kāi)始公布的，那么在8月份之前辦理退休的人員，養(yǎng)老金就需要重算補(bǔ)發(fā)。

不過(guò)，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后辦理退休的，哪怕也是女職工和男性退休人員，退休年齡也是50歲、55歲和60歲的情況下，養(yǎng)老金也是不需要重算補(bǔ)發(fā)的，比如黑龍江的退休人員，因?yàn)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在2022年12月底就公布了，所以在黑龍江2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金都是不需要重算補(bǔ)發(fā)的。

廣東2023年養(yǎng)老金重核并補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒(méi)有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2 ×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；②過(guò)渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

舉例說(shuō)明

假設(shè)參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費(fèi)年限是28年，其中有2年零6個(gè)月的視同繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)是0.8，2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的7182.5元，如果2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7360元，那么這位退休人員的養(yǎng)老金重算和補(bǔ)發(fā)金額分別是多少呢？

咱們先來(lái)計(jì)算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養(yǎng)老金提高了多少？

按2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算時(shí)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過(guò)渡性養(yǎng)老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養(yǎng)老金總共是1996.74元。

在養(yǎng)老金重算之后，退休人員的養(yǎng)老金按照2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算時(shí)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過(guò)渡性養(yǎng)老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養(yǎng)老金總共是2046.08元。

對(duì)比養(yǎng)老金重算前后的金額，咱們就可以計(jì)算出退休人員的養(yǎng)老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當(dāng)然，這也與退休人員的繳費(fèi)情況有關(guān)。

除此之外，這位退休人員的退休時(shí)間是5月份，養(yǎng)老金通常都是從次月開(kāi)始發(fā)放的，所以這位退休人員的養(yǎng)老金在8月份重算補(bǔ)發(fā)的話，那么可補(bǔ)發(fā)的時(shí)間就只有6月份到7月份，每月補(bǔ)發(fā)金額是49.34元，則總共補(bǔ)發(fā)的金額就為98.68元。

以上就是廣東退休重新核算并補(bǔ)發(fā)的最新消息，如您對(duì)五險(xiǎn)一金/社保還有疑問(wèn)，歡迎上社保網(wǎng)找答案！