2023山西養老金重算補差即將開始，工齡25和35年分別補發多少錢？看看接下來隨社保網小編一起來看看山西養老金重算補差相關資訊吧。

山西省2023年養老金調整已經在7月底之前，補發到賬了，而且山西各地在這個8月份，養老金就會按照調整之后的新標準發放待遇，山西退休人員數量超過了300萬——其中絕大多數都能夠參加今年的上漲。

不過，有部分人是排除在外的：比如城鄉居民、2023年1月之后退休的職工，但是也不必沮喪。因為從8月份起，新的一年養老金重算補發上漲，已經拉開序幕，怎么回事呢？其中有你嗎？一起來看看。

就是下半年，山西有兩類退休人員可以迎來重算補發，第1類就是事業單位退休的中人，第2類就是今年1月份以來、同時在山西省啟用2023年養老金新計發基數之前退休的職工。今天重點聊聊后者。

一，為何說養老金即將迎來養老金重算補發？

山西省，去年是在9月左右公布的2022年計發基數，按照方案的延續性和穩定性，今年也或將在8月底、9月上旬左右公布，山西去年的養老金計發基數6695元、相比2021年6257元，上漲了7%，這個漲幅超過了去年的養老金漲幅4%——還是非常給力的。

不過總體排名全國第27位、不算靠前，若今年繼續漲7%、山西的計發基數將會提高到7164元左右——也意味著今年新退休的人員，養老金即將迎來基數替換、并重算和補發。如下表。

二，山西省今年工齡25和35年分別補發多少錢？看看。

我們先簡單回顧一下山西省今年的養老金調整方案，我們現在聊的重算補發，和這個集中調整補發，其實還是有區別的。

上面這一套調整細則，針對的是去年年底以及之前退休的人，但是基數上漲、補發養老金針對的是2023年新增的退休人員，兩者的對象明顯不同。

我們看一下養老金的計算公式立刻就能“秒懂”了，多數人的養老金都是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成、有少部分人擁有過渡性養老金，計算公式分別如下。

我們可以看到，計發基數只是退休之時、核算人們養老金的一個重要參數而已，并不等于該省份人人都會發放那么多的養老金——比如山西去年基數是6695元、不等于說全省人人都發6695元養老金（哪有那樣的美事？）。6695只是計算養老金待遇的一個“數據”而已。

今年1月份以來山西太原、大同等地區新退休的職工，由于2023年新計發基數還沒有公布出來，因此只能暫時使用2022年的基數6695臨時計算，發放的養老金就不是足額的（屬于預發待遇），那么8月起山西公布今年新基數后，自然要使用新基數、再重算一遍，因此需要補發養老金差額。我們還是用案例計算來說明一下。

假設太原企退職工陳大爺，他工齡25年、繳費指數0.6、無過渡性待遇，然后3月退休、4月領取第一筆待遇，然后假設山西今年基數漲到7164元，9月底補發到位，那么陳大爺補發金額計算如下。

“基礎養老金”應補發的差額 =（2023年上調后新計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%×應補發月數=（7164-6695）×（1+0.6）÷2×25×1%×6個月=94×6=564元，說實話這個并不算高。再看看35年工齡的。

假設山西大同退休職工劉大爺，他工齡35年、繳費指數1.5、視同繳費年限6年，同樣是補發6個月，那么劉大爺就會同時補發過渡性養老金和基礎養老金兩部分錢，計算則是：

（1）過渡性養老金補發=（2023年新計發基數 - 2022年舊計發基數）×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數=（7164-6695）×（1+1.5）÷2×6×1%=35元；

（2）基礎養老金補發=469×（1+1.5）÷2×35×1%=205元；

兩部分相加，陳大爺每月需要補發240元、補發6個月就是1440元，這個還是不錯的水平。

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