2023年8月份，大部分退休人員的養老金都有所增加了，不過退休人員的實際情況不同，養老金增加的方式也是不同的，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。那么山西養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。

一、2023年山西養老金重算計發最新進展如何？

山西已經在7月31日以前完成了今年的養老金調整，人數超過290萬的退休人員享受到了養老金上漲的福利。而從8月份開始，山西還有一批退休人員將迎來養老金的重算補發，那就是在今年1月份以來、且在山西公布2023年養老金計發基數前退休的人員，也將會面臨待遇的補發。那么養老金2700元和5700元，能補發多少？一起來看看。

先看看養老金如何重算補發。在2023年計發基數公布后，用該數據重新計算養老金，對高出用2022年基數計算的養老金部分進行補發。這里，基礎養老金和過渡性養老金，需要用到養老金計發基數，也會因為數據的調整而調整，至于個人賬戶養老金，則不涉及補發。

具體到補發金額方面，跟本人的養老金水平沒有直接關系，主要跟本人工齡、養老保險繳費指數、當地養老金計發基數漲幅、補發時間等有關。不過，養老金水平高低，又能反映本人的繳費指數等情況。

我們假設兩位退休人員，養老金2700元和5700元，工齡都是30年，前者的養老保險繳費指數0.7，后者的養老保險繳費指數1.9，都是今年1月份退休，來看看他們可以補發多少錢。

根據山西的養老金計發基數情況，2022年為6695元，比2021年的6257元，上漲7%，而2021年又要比2020年的5921元，上漲了5.7%，那么我們這里假設今年山西的養老金計發基數上漲5%，也就是7030元。在這種情況下，來計算一下重算補發金額。

由于山西對于1998年以前參加工作、存在連續工齡的人員，都有視同繳費年限，也就是有過渡性養老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費年限，都需要補發基礎養老金和過渡性養老金。

1）養老金2700元的退休人員，具體補發金額這樣計算：

通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；過渡性養老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，兩筆錢加起來就是2077元。

而通過假設的2023年計發基數計算的基礎養老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，過渡性養老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，兩筆錢加起來就是2181元。要比預發的2077元多104元，如果山西10月份開始補發養老金，就需要補發10個月，也就是補發1040元。

2）養老金5700元的人員，具體補發金額這樣計算：

通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；過渡性養老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，兩筆錢加起來就是3543元。

而通過2023年的計發基數計算的基礎養老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，過渡性養老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，兩筆錢加起來就是3721元。要比預發的3543元多178元，同樣補發10個月，也就是補發1780元。要比養老金2700元的人多補發1780-1040=740元，有一定差距。

當然，以上只是作為案例來演示的，具體也需要看山西今年的養老金計發基數上漲等情況，如果計發基數漲幅更高，同等條件下，補發金額還會更多一些。

綜上所述

山西2023年的養老金計發基數即將公布，養老金重算補發也將啟動。由于補發金額跟工齡、視同繳費年限、補發時間等因素有關系，跟養老金水平沒有直接的聯系。不過養老金水平高低，又能反映工齡、養老保險繳費指數等的情況。同等條件下，養老金水平高的人，補發金額也會更多，像養老金5700元的人比養老金2700元的人補發多幾百塊錢以上。當然，如果后者補發時間更長，也有可能補發更多一些。

二、2023年山西養老金為什么要重算補發？

這是因為各個地區在公布，養老金計發基數的過程中。他的公布時間往往，就是在下半年7月份以后，早一些的地區，在今年7月份已經公布相對晚一些的地區，可能9月份還沒有公布。那么也就是說你所在地區養老金的計發基數公布以后，才能夠準確真實并且全額的計算出自己的養老金待遇。對于下半年以后退休的人員，比如說自己8月份以后退休，并且也趕上了自己所在地區，計發基數的公布就能夠全額的來計算出自己的養老金，就不會存在任何補發的因素。

但是上半年退休的老人，一般情況下是趕不上計發基數的公布。由于自己是1月份或者說2月份退休。那么到了生日的當月第一時間，及時的去申報辦理退休才是我們應當做的事情，因為只有這樣你才可以在第一時間享受到自己養老金的待遇，所以說很多人他并不會等到下半年去辦退休，在上半年的自己生日的當月，去辦理退休就可以了。但由于，沒有公布養老金的計發基數，所以說不能夠準確的計算養老金的待遇。

很多地區通常的做法，為了及時的給退休的老人發放養老金的待遇。不得不采用前一年度的養老金的計發基數，來計算養老金的待遇。那么這樣一來的話，就造成了前一年度的基數和上一年度基數之間的差距不同。如果你所在地區公布了上一年的基數，自然自己的養老金，是需要重新核算，核算完成以后出現的差額，都需要重新補發。所以這就是為什么，當年剛退休的老人，有些人能夠迎來補發，有些人卻不能夠迎來補發的根本原因。

三、2023年山西養老金重算補發，能補發多少錢？

8月起，大多數地方將會迎來養老金計發基數公布的窗口期，一旦新的養老金計發基數確定后，隨之就會對養老金重算補發，但是重算對象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補發。具體重算補發差額，與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關，也就是說補發金額因人而異、因地而異。

對于退休人員來說，基礎養老金和個人賬戶養老金是標配，而對于有視同繳費繳費年限的退休人員來說，還包括過渡性養老金，不過，大多數退休人員沒有過渡性養老金。下面看一下養老金計發公式：

①基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；③個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷養老金計發系數。

根據計算公式可知，養老金計發基數替換，受影響的待遇只包括基礎養老金和過渡性養老金，跟個人賬戶養老金無關，也就是說只對基礎養老金和過渡性養老金進行重算補發。

山西2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發基數8000元，補發月數10個月。

那么，基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養老金進行重算補發，這樣補發的錢會更多。

以上就是山西養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。