2023年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)正式完成，2022年12月31日前退休的，享受7個(gè)月的養(yǎng)老金補(bǔ)差，并從八月起按照新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。從8月起，一些退休人員將面臨重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的情況，養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是兩碼事。那么養(yǎng)老金即將重算補(bǔ)發(fā)，退休人員能補(bǔ)發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

2023年養(yǎng)老金重算計(jì)發(fā)最新進(jìn)展：

時(shí)間來到8月上旬，再過一周有些地區(qū)就要發(fā)放8月份的養(yǎng)老金了，比如成都每個(gè)月都在8~10號(hào)左右早早發(fā)放，而這個(gè)月大家就會(huì)領(lǐng)到上漲之后的養(yǎng)老金待遇——比如你養(yǎng)老金3500元，上漲了100元整，那8月起就開始發(fā)放3600元。

很多網(wǎng)友在討論2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布、重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的事，這個(gè)事情是確鑿的，但是并不會(huì)因?yàn)槟沭B(yǎng)老金水平比較低、或者說漲得少，就給你重算，根本不是這個(gè)意思！

而是針對(duì)2023年1月份以來退休的人員、補(bǔ)發(fā)因領(lǐng)取預(yù)發(fā)性養(yǎng)老金而少算的錢，有些人在接下來三四季度能補(bǔ)發(fā)6000元以上，有一說一、實(shí)事求是，我們一起來看介紹。

一，2023年1月之前已經(jīng)退休的人、能參與下半年的重算補(bǔ)發(fā)嗎？

除非是事業(yè)單位的“退休中人”下半年的重算補(bǔ)發(fā)，否則是不能的！因?yàn)樵诮衲?月之后新增的企事業(yè)單位退休職工，每個(gè)人都有一份《退休待遇核定表》。

上面有一欄重要數(shù)據(jù)，就是當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，但是每年這個(gè)數(shù)據(jù)基本都是在八月之后才公布，那么在此之前上半年退休的人怎么辦呢？不能不發(fā)養(yǎng)老金呀！

所以就只能臨時(shí)使用2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)、先算出“預(yù)發(fā)性”養(yǎng)老金，這個(gè)金額明顯就是少算了的，因?yàn)槊磕暧?jì)發(fā)基數(shù)一般都會(huì)上漲，而現(xiàn)在8月上旬已經(jīng)有6個(gè)地區(qū)敲定新基數(shù)了（如下），所以各地今年1月以來的退休人員，就會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

二，有人居然能補(bǔ)6000以上，是怎么回事？咋算的？有你嗎？

但目前我國(guó)的1.3億城鎮(zhèn)退休職工中，絕大部分人的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，只有小部分人由于存在視同繳費(fèi)年限、所以有過渡性養(yǎng)老金，我們?yōu)g覽一下養(yǎng)老金的核算公式。

在明年2024年的9月30日之后、事業(yè)單位辦退休的人，也會(huì)同樣用這一套公式計(jì)算養(yǎng)老金。

從公式中可以看出，8月份之后計(jì)發(fā)基數(shù)公布、會(huì)影響第1部分和第2部分的金額，并不會(huì)影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金——所以只要第1部分和第2部分條件足夠好、兩部分都有補(bǔ)發(fā)，那么每月補(bǔ)發(fā)的金額超過6000元、也不是什么難事！我們下面用實(shí)際案例模擬算一下。

根據(jù)公式，我們衍生出重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金金額的計(jì)算公式：

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”的補(bǔ)發(fā)差額 =2023年和2022年【基數(shù)差額】×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同年限）×1%。

②“過渡性養(yǎng)老金”的補(bǔ)發(fā)差額=2023年和2022年基數(shù)差額×（1+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)

假設(shè)西藏一位退休人員田大爺、工齡38年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)2.5、視同繳費(fèi)年限30年，今年5月退休的，那么他需要補(bǔ)發(fā)兩部分的養(yǎng)老金——其一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額：（10791-9900）×（1+2.5）÷2×38×1%=593元。

其二，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)：（10791-9900）×（1+2.5）÷2×30×1.4%=655元，可見田大爺過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額、比基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)還高一點(diǎn)！

這兩部分補(bǔ)發(fā)的錢，都會(huì)體現(xiàn)在他的養(yǎng)老金收入中，加起來就是655+593=1248元。

假如當(dāng)?shù)?0月補(bǔ)發(fā)到位、補(bǔ)發(fā)5個(gè)月差額，就是1248×5=6240元，這就直接超過6000元了！

而且我們就算用上面表格中上海、黑龍江的數(shù)據(jù)，如果補(bǔ)發(fā)月數(shù)達(dá)到10個(gè)月以上，個(gè)人條件好一點(diǎn)，也是很容易達(dá)到補(bǔ)發(fā)6000元的、并非天方夜譚，去年就出現(xiàn)過不少這樣的退休人員。

綜上所述：

8月起，養(yǎng)老金將迎來重算補(bǔ)發(fā)，原因是計(jì)發(fā)基數(shù)陸續(xù)迎來公布，有人竟能補(bǔ)6000以上并不是神話，主要因?yàn)橛行┑貐^(qū)基數(shù)漲幅高、有些人工齡很長(zhǎng)、還有過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，繳費(fèi)指數(shù)也很高（比如能超過1.5甚至2.0），在補(bǔ)發(fā)月數(shù)夠多的情況下，補(bǔ)發(fā)6000元是完全可能的。

比如去年有河北石家莊的一位事退人員，分享自己重算補(bǔ)發(fā)了6600多元，已有實(shí)際的案例——當(dāng)然多數(shù)的企業(yè)退休人員，并沒有上面這么多的優(yōu)勢(shì)條件，所以這類在2023年1月后退休的、往往補(bǔ)發(fā)金額在500元-1800元之間的居多，通常難以達(dá)到6000元，這下你明白了嗎？

2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，能補(bǔ)發(fā)多少錢？

對(duì)于退休人員來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是標(biāo)配，而對(duì)于有視同繳費(fèi)繳費(fèi)年限的退休人員來說，還包括過渡性養(yǎng)老金，不過，大多數(shù)退休人員沒有過渡性養(yǎng)老金。下面看一下養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2 ×繳費(fèi)年限×1%；②過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)；③個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶總額÷養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。

根據(jù)計(jì)算公式可知，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換，受影響的待遇只包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金無關(guān)，也就是說只對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。

2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2 ×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的條件，看看你符合條件嗎？

年齡要求

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的第一個(gè)條件是年齡要求。根據(jù)法規(guī)，申請(qǐng)人需要年滿60歲才能享受到養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然，在特定職業(yè)群體中可能會(huì)有特殊的年齡法規(guī)。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間要求

其次，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間也是資格的重要條件。申請(qǐng)人需要在養(yǎng)老保險(xiǎn)制下有一定的繳納年限。這一標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了個(gè)體的養(yǎng)老保險(xiǎn)積累，以及個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度。不同工作類型和社會(huì)身份可能對(duì)繳納年限有不同的要求，以更公平地照顧各類勞動(dòng)者。

個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)狀況

最后，申請(qǐng)人的個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)狀況也是影響資格的因素之一。法規(guī)一定的收入水平限制，以及對(duì)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行綜合評(píng)估。這是為了確保資金優(yōu)先用于真正需要幫助的群體，同時(shí)防止濫用和不當(dāng)分配。

符合條件的待遇和福利！

綜上所述

8月起，大多數(shù)地方將會(huì)迎來養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布的窗口期，一旦新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)確定后，隨之就會(huì)對(duì)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但是重算對(duì)象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補(bǔ)發(fā)。具體重算補(bǔ)發(fā)差額，與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)，也就是說補(bǔ)發(fā)金額因人而異、因地而異。