陜西2023年養老金調整補發正式完成，2022年12月31日前退休的，享受7個月的養老金補差，并從八月起按照新標準領取。從8月起，一些退休人員將面臨重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。那么陜西養老金即將重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

2023年陜西養老金重算計發最新進展：

近日，陜西省社保局將對之前退休的職工進行養老金的重算和補發工作。這一消息引起了廣大退休職工的關注和期盼。

據了解，此次養老金重算和補發的范圍包括2023年8月份之前在陜西省參加社會保險并已經退休的企業職工、事業單位工作人員、城鄉居民和個體工商戶等四大類人員。其中，工齡達到15年、25年的職工將會獲得相應的養老金補發。

那么，工齡15年、25年的職工可以補發多少錢呢？具體計算方法如下：

首先，根據社會保險法法規，退休人員的基本養老金按月發放，計算公式為：基本養老金=個人賬戶累計繳費金額×當年繳費比例+單位及個人補貼金額。其中，當年繳費比例為8%，單位及個人補貼金額由社會保險局和單位共同支付。

其次，根據陜西省社保局公布的數據，2023年8月份之前參加陜西省社會保險的職工基本養老金平均水平為每月2478元。

最后，根據工齡的不同，職工可以獲得不同的養老金補發。

工齡達到15年的職工，假如每月可獲得基本養老金的10%的補發，即247.8元。

工齡達到25年的職工，假如每月可獲得基本養老金的20%的補發，即495.6元。

需要注意的是，以上計算結果僅供參考，具體的養老金補發金額還需根據個人的實際情況進行細致計算。

2023年陜西養老金重算補發，能補發多少錢？

對于退休人員來說，基礎養老金和個人賬戶養老金是標配，而對于有視同繳費繳費年限的退休人員來說，還包括過渡性養老金，不過，大多數退休人員沒有過渡性養老金。下面看一下養老金計發公式：

①基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；③個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷養老金計發系數。

根據計算公式可知，養老金計發基數替換，受影響的待遇只包括基礎養老金和過渡性養老金，跟個人賬戶養老金無關，也就是說只對基礎養老金和過渡性養老金進行重算補發。

陜西2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

2023年陜西養老金重算補發的條件，看看你符合條件嗎？

年齡要求

養老金重算補發的第一個條件是年齡要求。根據法規，申請人需要年滿60歲才能享受到養老金的重算補發。當然，在特定職業群體中可能會有特殊的年齡法規。

繳納養老保險時間要求

其次，繳納養老保險時間也是資格的重要條件。申請人需要在養老保險制下有一定的繳納年限。這一標準的制定考慮了個體的養老保險積累，以及個人對社會的貢獻程度。不同工作類型和社會身份可能對繳納年限有不同的要求，以更公平地照顧各類勞動者。

個人收入和財產狀況

最后，申請人的個人收入和財產狀況也是影響資格的因素之一。法規一定的收入水平限制，以及對財產狀況進行綜合評估。這是為了確保資金優先用于真正需要幫助的群體，同時防止濫用和不當分配。

符合條件的待遇和福利！

綜上所述

8月起，大多數地方將會迎來養老金計發基數公布的窗口期，一旦新的養老金計發基數確定后，隨之就會對養老金重算補發，但是重算對象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補發。具體重算補發差額，與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關，也就是說補發金額因人而異、因地而異。