有視同繳費(fèi)年限的話，養(yǎng)老金會有什么變動嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

對于視同繳費(fèi)年限，由于沒有繳費(fèi)而視同繳費(fèi)因此沒有個人賬戶的積累。這種情況下缺少了個人賬戶養(yǎng)老金，豈不就吃虧了嗎？為此，國法定有關(guān)視同繳費(fèi)年限可以計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金，跟社會平均工資掛鉤比個人賬戶養(yǎng)老金還劃算的，因此不會吃虧。

視同繳費(fèi)年限，用通俗的話講，就是沒有繳費(fèi)，但是按照國法定，可以視同為繳費(fèi)的年限。什么情況下才可以視同為繳費(fèi)呢？主要包括四類情況：

第一，企業(yè)職工的視同繳費(fèi)年限。企業(yè)職工的視同繳費(fèi)年限說起來非常的復(fù)雜，一般描述是當(dāng)?shù)貙?shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制以前，原國有企業(yè)固定工人，依據(jù)職工檔案認(rèn)可的連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)。

1991年國才推動了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制變革。但是1986年10月國有企業(yè)實(shí)施勞動合同制開始養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。1986年10月以前參加工作的才是固定工人。

不過，一些縣級以上的集體企業(yè)可能存在著特殊，因?yàn)楫?dāng)時沒有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，當(dāng)然也可以視同繳費(fèi)。

視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，是以開始參加工作的時間為準(zhǔn)，但前提是轉(zhuǎn)正的人員。如果沒有轉(zhuǎn)正，是無法視同繳費(fèi)的。

視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡認(rèn)定，主要是以被招用的檔案記載為準(zhǔn)。如果檔案丟失或者損壞的話就無法認(rèn)定了，所有視同繳費(fèi)年限的要求都一樣。

第二，機(jī)事單位職工實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制與以前的連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)。機(jī)事單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制是2014年10月開始的，不過在此之前有機(jī)事單位流動到企業(yè)的情況，也存在著視同繳費(fèi)的情況。

不過，一般來說只有從機(jī)事單位正常辭職才能夠視同繳費(fèi)。如果是被開除、除名或者判刑，有關(guān)連續(xù)工齡會被清空，也就沒有視同繳費(fèi)年限。