廣東社保基數調整每年幾月調？2023年度廣東社保繳費價格如何調整？目前廣東企業職工基本社保繳費基數一覽，隨社保網小編來看看。

基本上每年都是年中調整社保繳費基數的上下限，一般從7月份開始按照新的繳費基數標準來進行費用繳納。參保繳費時間暫定為2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日為繳費時段，26日至月末為費款結算期。

廣東2022-2023社保繳費基數調整標準

自2022年7月1日起，廣東社保繳費調整：

根據省統計部門統計，2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為8310元。請各市按照相關法規及時調整企業職工基本養老保險繳費基數上限，以及事業單位養老保險、特定人員單項工傷保險繳費基數上下限（上下限精確到元位）。

調整后的繳費基數上下限執行時間：企業職工基本養老保險為2022年7月1日至2023年6月30日;事業單位養老保險為2022年1月1日至2022年12月31日;特定人員單項工傷保險為2022年7月1日至2023年6月30日。我省企業職工基本養老保險繳費基數下限不調整，繼續按2021社保年度標準執行。

2022年1月1日至12月31日我省企業職工基本養老保險和事業單位養老保險基本養老金計發基數為8682元/月，深圳市計發基數另行公布。

2022年7月1日至2023年6月30日，個體參保人員可在上、下限范圍內選擇適當的繳費基數。

職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。

社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動。

2023年廣東社會保險繳費基數

該基數應用范圍：

包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

執行時間：

從2022年7月21日起執行。

廣東企業職工社會保險繳費比例：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。廣東每年社保繳費基數何時調整？

廣東社保繳費基數其實每年都會有調整，主要是會調整上下限。因為社會平均工資不斷上漲，所以社保繳費基數肯定也會上調，社保局一旦調整了社保繳費基數上下限，那么也會關系到我們的社保費用。而且各個單位都是要根據員工的月平均工資上報繳費基數，所以每個員工要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

廣東社保繳費標準是如何法定的？

繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算，按照法定社保職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。職工個人要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險和16%養老保險。五險必須要按月統一繳費，也要按照固定比例來計算各項費用。

按照最低廣東社保繳費基數來參保，公司及職工的上報的社保繳費基數越高，那么我們要承擔的社保費用也要提升。

廣東社保五險為：養老、失業、工傷、生育、醫療。

廣東社保需要買滿多少年

養老金未繳滿15年不能按月領取：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影退休后的養老金待遇。

醫保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影。