2023年養(yǎng)老金調(diào)整最新消息公布，企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲幅3.8%，雙掛鉤如何調(diào)整？?jī)?nèi)容有哪些變化？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

今年的各省退休養(yǎng)老金具體方案還沒(méi)出爐的，還不太清楚具體如何調(diào)整的。

今年漲幅為3.8%，2023年人均能上調(diào)多少？

2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案已出爐，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整也是遵循了這三項(xiàng)基本原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。有雙掛鉤調(diào)整嗎？體現(xiàn)在哪里？

比如，2022年養(yǎng)老金調(diào)整消息公布，漲幅4%，雙掛鉤調(diào)整？

5月26日，期盼已久的2022年養(yǎng)老金調(diào)整消息終于公布了，那2022年養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案如何？

2022年養(yǎng)老金漲幅4%，相比2021年漲幅下降0.5%，而這里所指的4%，并不是單純的每個(gè)人的養(yǎng)老金乘以漲幅，而是退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%，部分退休的老人將高于4%，一些人也達(dá)不到這個(gè)漲幅，同時(shí)也確定，各省在制定本省的調(diào)整方案時(shí)，以全國(guó)調(diào)整比例為高限，確定本省的調(diào)整比例和水平。

調(diào)整范圍是2021年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，并從2022年1月開始進(jìn)行調(diào)整，這也就意味著調(diào)整后，退休老人除了會(huì)收到調(diào)整后的養(yǎng)老金，還會(huì)收到從1月份開始的差額補(bǔ)發(fā)。

2022年養(yǎng)老金調(diào)整依然分三步走，采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合，并且企業(yè)與機(jī)事單位人員采用一樣的調(diào)整方案。調(diào)整方案依然遵從公平、多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則。

而在2022年養(yǎng)老金調(diào)整消息中，有一點(diǎn)值得注意，2021年調(diào)整消息中“定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤”修改為“定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤”。

2021年上海的調(diào)整方案中，取消了與工齡相掛鉤，但2022年消息中強(qiáng)調(diào)，在掛鉤調(diào)整中要采取雙掛鉤，分別與工齡和基本養(yǎng)老金水平相掛鉤。

同時(shí)，2022年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，未經(jīng)批準(zhǔn)，不會(huì)通過(guò)設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平，也就是說(shuō)在，同一省市的廣大退休老人均采用相同的調(diào)整方案。

調(diào)整消息公布后，各地要在5月31日前制定本地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，相比2021年，雖然養(yǎng)老金調(diào)整消息公布得晚，但在各地具體的時(shí)間上卻整體往前提了，也就是說(shuō)除了上海，其他地區(qū)，養(yǎng)老金調(diào)整方案較去年將提前公布，仍有望在6月底前調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

2022年養(yǎng)老金漲幅已塵埃落定，廣大退休老人也將在接下來(lái)的幾天，收到本地養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案，而在6月份，養(yǎng)老金調(diào)整工作將逐步發(fā)展。