人社部門關于今年養老金的調整方案已經實施，我們也知道今年的養老金調整比例是3.8%，這雖然并不是一個很高的調整水平，但畢竟實現了第19次連續增長職工養老金的態勢，這確實對于退休老人來說也是一個利好消息了。而根據人社部門調整方案當中的確定要求和法規，各個地區必須在5月31號之前，將具體的調整方案上報給人社部門。所以6月份開始，就是各個地區密集公布調整細則的時間窗口期。

我們參照去年的這樣的一個調整細則公布的時間來看，少部分地區確實能夠在6月份公布具體的調整細則，但是絕大部分地區可能要到7月份以后，才能夠公布具體的調整細則，甚至有部分地區到了7月底才能夠公布到位。而湖南省，我認為也會在6月份之后陸續的展開調整細則的公布，畢竟已經將具體的方案上報給人社部門，只要審批通過就能夠跟大家見面了，所以說這個時間應該是離我們越來越近了。

而湖南省是屬于全國平均養老金，比較靠后的地區，相對來說人均養老金的水平也不是很高，甚至還沒有超過3000元，平均水平在2022年大概是2971元左右。如果我們按照這樣的一個標準來計算，今年的人均增長水平，就是通過2，971元×3.8%=113元。大約人均水平也就是在113元左右，這確實是一個相對較低的水平。而我們湖南省本身人均養老金就不是很高，所以說在具體增長過程中也不會有一個太高的金額水平。

當然我們具體還是要取決于，所在地區所公布的具體調整細則，來確定今年唯一不變的是，依然是按照三結合的調整原則定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行。其中定額調整對于每一個退休人員來說，都可以獲得相同的待遇所以這一點是不會有任何的差別，不論你的繳費年限是多少年，不論你是什么樣的一個年齡，不論你的退休金是多少錢，那么一律是按照相同的金額來進行調整。

重點區別是在于掛鉤調整和傾斜調整方面，尤其是掛鉤調整。它主要是針對于那些工齡較長，養老金待遇較高的人群獲得更高的調整水平，比如說你的工齡是40年，那么你在工齡調整過程中相對就會占有一定的優勢，但如果說你的工齡只有15年，那么在調整過程中優勢就不是特別明顯，假設一年按照一塊錢來進行調整，很明顯40年工齡的個人就有40元的待遇，而15年的工齡個人只有15塊錢的待遇。所以最終我們每一個人的調整金額，主要還是取決于你的參保條件來確定，雖然說湖南省的整體水平不是很高，但只要自身擁有一個較好的參保條件，將來的養老金調整都不會特別的低。