2023年退休人員基本養老金上漲3.8%，這主要是針對于參加。城鎮職工養老保險的退休人員，主要是包括了，企業單位退休人員也包括了事業單位退休人員，同時還有一部分自由職業者，也就是按照靈活就業方式來參保的人群。當然，只有在去年的年底之前，也就是2022年的12月31號之前辦理完成退休，才符合今年養老金的正常調整，并且從今年的1月份起開始進行增長養老金的待遇。如果是今年剛退休的，那么自然是不符合養老金的調整了。

而有網友提出疑問，對于北京市退休的事業單位退休人員，他的增長水平能夠超過500元以上嗎？首先我們不可否認的是，事業單位人員退休，整體上養老金待遇的增長水平，將會比其企業單位更高，這一點是毫無疑問的。雖然從2016年開始就實現了。事業單位和企業單位退休人員的并軌調整方式，也就是他們兩類退休人員都會采用相同的計算方案，就是今天我們所見到的，三結合的計算原則來計算養老金的調整。

但是本質上來講，事業單位退休人員，還是會比起企業單位退休人員，可以獲得一個更高的調整水平。這是因為，事業單位退休人員，他的人均養老金的待遇水平是比較高的，而企業單位退休人員人均養老金的待遇水平，通常是比較低的。企業單位這一塊，大概人均水平也就是3000塊錢出頭的樣子，而事業單位退休人員的平均水平，至少都能夠達到六七千塊錢以上，二者之間的差距是一目了然的。

所以在很多人看來，從事業單位退休獲得一個更高的增長是毫無疑問的。而且又是從北京退休，北京是我國的一線城市，同時也是全國排名前三甲的調整地區，每一年幾乎它的調整水平都是排名前三的。所以說同時占有了這樣的兩個條件，那么是不是在養老金調整過程中，就可以人均達到500塊錢以上呢？我們說這還是非常困難的，500塊錢它并不是一個小數目。

而且近幾年養老金的調整比例，不斷的在下降，其中今年2023年僅僅只有3.8%。相對于去年2022年的調整比例4%，又再次下降了0.2%。那么也充分說明養老金的調整水平實際上是不斷的在下降，所以具體到個人的頭上，調整的金額也會在逐步的下降，而且人均水平，實際上近幾年以來都很難再超過150塊錢，更何況是500元，那么很顯然這是很難做到的。但是我們不排除有個別人群，可以達到這樣的一個高標準增長，但是僅僅只是與極個別的少數人群，絕大部分人一般是達不到這個標準的。