2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，山東養(yǎng)老金如何調(diào)整，算算你能漲多少？3000元的人算下來居然能漲540多塊錢？咋回事？答案來了。千呼萬喚始出來，我國人社部和有關(guān)部門在5月22號下午終于公布了今年養(yǎng)老金調(diào)整的總體方案。今年漲幅比例3.8%，相比于之前一些網(wǎng)友預(yù)估的3%~3.5%還要高一些就一天，這意味著大家能夠多漲一點(diǎn)錢，也算是一個(gè)小小驚喜吧。不過人社部公布方案只是第一步。

這個(gè)3.8%的漲幅也只是各個(gè)省份最高的漲幅上限，那么很多山東的粉絲留言詢問自己今年能漲多少錢？方案會怎么變呢？

2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，山東退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整？方案變動會很大嗎？

首先，我們知道人社部的調(diào)整方案中關(guān)于今年的調(diào)整方式和規(guī)則已經(jīng)做了確切的闡述，而且是對于31個(gè)省份統(tǒng)一的，所以山東省也會用這一套調(diào)整方法，具體如下：

定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

那么也就是說山東的16個(gè)地級市，包括濟(jì)南，青島，淄博，濱州，日照等地，今年退休人員每月上漲的金額等于定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分的金額，不過同樣的工齡條件，今年上漲的金額應(yīng)該會比去年少一些，因?yàn)榻衲甑目傮w漲幅是3.8%，而去年是4%，也就是說總體漲錢的預(yù)算少了，所以山東各調(diào)整方式的標(biāo)準(zhǔn)也會略有降低。下面看一下變化趨勢。

第一，首先，定額調(diào)整環(huán)節(jié)

山東去年定額調(diào)整43元，相比于2021年65元降低了很多，不過定額調(diào)整部分講究的是公平性，人人上漲一個(gè)同樣金額 ，那么今年的漲幅比例既然從去年的4%下滑到了3.8%，所以這個(gè)43元還會繼續(xù)下降、是大概率事件。（其他各省也會有這個(gè)規(guī)律）

因?yàn)樯綎|的退休人員非常多、而定額調(diào)整部分又是按照人頭、每人加一個(gè)同樣的錢。所以在漲幅降低的情況下，這一部分是首當(dāng)其沖會降低的。預(yù)計(jì)今年這一部分會降低到40元至42元左右。這一部分的調(diào)整金額對于養(yǎng)老金在4000元以下的人是比較友好的、有利于提低、但是今年略下降是個(gè)大趨勢，大家要做好心理準(zhǔn)備。

第二，然后看看掛鉤調(diào)整的環(huán)節(jié)

山東省從來沒有用過單掛鉤，一直都是與養(yǎng)老金水平掛鉤以及繳費(fèi)年限掛鉤兩部分相結(jié)合的，這么多年都沒變。

首先回顧一下2022年，與工齡掛鉤部分：繳費(fèi)年限15年以內(nèi)每滿一年、對于每個(gè)月能增加養(yǎng)老金1.3元，16~25年的部分增加標(biāo)準(zhǔn)為1.5元，26~35年的部分增加標(biāo)準(zhǔn)為1.7元，36~45年的部分增加標(biāo)準(zhǔn)為1.9元，46年以上的部分增加標(biāo)準(zhǔn)為2.2元。

可見山東省的這個(gè)掛鉤的規(guī)則是非常有特色的、和江蘇省一樣獨(dú)樹一幟，很明顯越長的那一部分工齡對應(yīng)每月漲的養(yǎng)老金就越多，將工齡劃分成區(qū)間段。這個(gè)將長繳多得四個(gè)字體現(xiàn)的淋漓盡致。

不知道那么既然今年總體漲幅降低了，也就意味著分配到這三個(gè)部分的資源略有下降，因此預(yù)計(jì)今年的這一部分會這樣變。比如同樣是這四個(gè)工齡的區(qū)間段，去年是1.3元，1.5元，1.7元，1.9元，2.2元，今年大概率會略有下調(diào)，比如變?yōu)?.3元，1.4元，1.5元，1.8元，2.0元，為什么預(yù)計(jì)15年之內(nèi)的不降低呢？因?yàn)?5年以內(nèi)的是兜底的基礎(chǔ)工齡，這也是起到了一個(gè)上漲金額的兜底、保底的作用，這個(gè)今年各省不大可能隨便降低的。

換言之，雖然今年漲幅略有下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。但是山東省這種將工齡分段的模式已經(jīng)沿用了很多年，今年大概率不會變、而且這一部分很有可能是微調(diào)，我們再來看看與養(yǎng)老金水平掛鉤部分。

雖然去年的漲幅降低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，但是山東省非常重視，多繳多得，將2021年的1.2%掛鉤比例提高到了1.26%，當(dāng)時(shí)很多退休人員不理解。總體漲幅降低了，為什么反而把這個(gè)掛鉤的百分比提高呢？其實(shí)也是為了體現(xiàn)激勵(lì)意義、刺激上班族多繳費(fèi)，長繳費(fèi)。

而且今年人社部公布的調(diào)整方案中又說到了一句話，非常關(guān)鍵：

進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

那么到底是會提高工齡掛鉤的比重，還是加大百分比掛鉤的比重呢？很多網(wǎng)友預(yù)計(jì)肯定是會提高后面這一部分百分比的比重，因?yàn)轶w制內(nèi)人員也想長得更多一些，誰不希望退休的待遇更豐厚呢？所以今年各個(gè)省份繼續(xù)提高掛鉤這一部分的百分比，幾乎可以說是沒有懸念的。

所以我們可以預(yù)見的是，不僅是山東省其他各個(gè)省份今年很可能會再次往上微調(diào)，比如說從1.26%變成1.3%~1.35%之間，因此這一部分會利好養(yǎng)老金高的人、養(yǎng)老金本身越高漲得越多。有少數(shù)網(wǎng)友表示這個(gè)不公平、越上漲差距越大，原因就在于此。比如養(yǎng)老金在6000元以上的人，那么肯定會因?yàn)榘俜直鹊淖兇蠖{(diào)整得更多、受苦讓人心疼的是4500元以下的企業(yè)退休職工、有網(wǎng)友說，永遠(yuǎn)是吃虧的人嗎？

昨天還有網(wǎng)友留言說還不如所有人統(tǒng)一漲200元，還簡單省事公平一些。

第三、最后看傾斜調(diào)整這一部分

山東省的高齡傾斜方案在最近這些年一直都是獨(dú)樹一幟，非常有亮點(diǎn)。比如2022年的傾斜規(guī)則中，分為普通常規(guī)的高齡傾斜和特定年齡的高齡傾斜兩個(gè)部分。

我們先看看普通常規(guī)的高齡傾斜，其實(shí)年齡門檻和其他省份都是一樣的，也就是70歲。對于上一年度滿70歲不滿75歲每月多漲15元、75歲至80歲之間則是30元，然后高于80歲及以上的就是多傾斜60元。說實(shí)話，這個(gè)金額與其他省份相比并不算高，屬于比較普通的狀態(tài)。

今年的漲幅比例降到了3.8%、但是山東省這一部分普通高齡傾斜預(yù)計(jì)不會變動、因?yàn)楸旧斫痤~也不大。山東的亮點(diǎn)就是特定年齡高齡傾斜、我們接著看。

山東這連續(xù)兩年都有這個(gè)法規(guī)、凡是在上一年度期間剛好達(dá)到了70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，能夠額外漲一筆養(yǎng)老金。比如以去年的方案為例，還向企業(yè)退休職工有所傾斜。

其中企業(yè)退休的山東退休人員每個(gè)月額外可以增加290元，190元和360元的高齡金額、說實(shí)話，這個(gè)水準(zhǔn)在全國都是遙遙領(lǐng)先的。比上海的那個(gè)150元還要高一些。所以大山東果然名不虛傳。

并且對于事業(yè)單位退休人員這一部分適當(dāng)?shù)赜邢薷摺⑦@三個(gè)年齡對應(yīng)的金額只能增加20元、80元和80元、明顯比企業(yè)退休職工要少太多了、很多網(wǎng)友拍手稱贊，說應(yīng)該全國普及才好，而至于山東省為什么一直有這樣一項(xiàng)福利，很多人想不明白。這到底啥意思呢？

其實(shí)也很好理解。可以理解為山東省對于退休之后、恰好年滿70歲，75歲，80歲的人，當(dāng)?shù)亟o予一個(gè)大額的金額福利補(bǔ)貼、我的或者理解為一個(gè)祝壽的生日紅包一樣的意思、這么理解應(yīng)該是比較準(zhǔn)確的，所以難怪很多其他省份的企業(yè)退休人員呼吁應(yīng)該普及到全國。

特別注意的是，山東省這一項(xiàng)福利其實(shí)已經(jīng)延續(xù)了好多年、而且這個(gè)金額也沒有什么太大的變動，在2023年的調(diào)整中，預(yù)計(jì)大概率也不會改變它、因?yàn)楹芏喔＠怯醒永m(xù)性和穩(wěn)定性的。而且恰好年滿這個(gè)年齡的人人數(shù)并不多，對總體的漲幅預(yù)算其實(shí)影響不大。

算算山東各位企事業(yè)單位退休人員能漲多少錢？

假設(shè)山東青島的退休人員張大爺、今年剛好年滿81歲、屬于企業(yè)普通退休職工，工齡30年。養(yǎng)老金3000，這個(gè)3000元比較能說明普通企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。然后我們按照上面的預(yù)計(jì)方案來算一下張大爺今年每個(gè)月能漲多少錢，可能會讓你非常驚訝、甚至比很多處級公務(wù)員還要高，少數(shù)小伙伴可能會驚呆了。

比如定額調(diào)整41元、與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分3000×1.35%=40.5元，與工齡掛鉤部分要分段進(jìn)行計(jì)算，那么30年工齡的話就是15×1.3+10×1.4+5×1.5=41元。

而他的常規(guī)高齡傾斜能夠上漲60、然后他的特定年齡高齡傾斜能夠上漲360元每月，那么這四個(gè)部分相加，每個(gè)月能夠上漲多少錢呢？答案終于揭曉了。

41+40.5+41+60+360=542.5元，個(gè)人的漲幅直接達(dá)到542.5÷3000=18.08%。相當(dāng)于幾乎漲了1/5，其實(shí)這種情況在全國算是比較罕見的，所以難怪很多人對于山東省的調(diào)整方案印象非常深刻，特別是上一年度恰好滿80歲的人，上漲的金額堪稱豪橫、非常豪華，許多企業(yè)退休職工估計(jì)看到這里口水都流了三尺長了。

但是話說回來，如果張大爺今年是80歲，去年才79歲的話、那么他每月的上漲金額就要減掉360、那么每月只能上漲182元。個(gè)人的漲幅也只有6.06%而已，這就普普通通的。