根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那么2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么?2023年山西養(yǎng)老金怎么調(diào)整的?下文隨著社保網(wǎng)小編去了解一下情況吧。

Ⅰ、2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

2022年山西省養(yǎng)老金調(diào)整方案的具體內(nèi)容

在2022年的7月8日，山西省消息，延續(xù)了以往的養(yǎng)老金調(diào)整模式，分別由定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三部分組成。

((一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

(二)掛鉤調(diào)整

退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.35元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.27%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規(guī)條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

(三)傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

(1)2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元;2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元;2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

(2)一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加13元。

(3)企業(yè)退休特定人員調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補(bǔ)到3451元。

通過以上三個方面的調(diào)整，2022年山西省人均養(yǎng)老金水平已達(dá)到3797元，比2021年上漲146元，全國排名第6位。這樣養(yǎng)老金水平對于經(jīng)濟(jì)大省的山西省而言，可以稱得上名副其實(shí)。

2023年度，預(yù)估山西省養(yǎng)老金又會如何變化?

雖然截止目前，尚未公布2023年度養(yǎng)老金的調(diào)整方案。但是綜合各方面因素來看，2023年度養(yǎng)老金調(diào)整幅度大概率會低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之間。

我們按照預(yù)估數(shù)據(jù)，3.5%進(jìn)行計算，2022年度山西省人均老金水平已達(dá)到3797元，那么在2023年人均可增長133元，到那時，人均養(yǎng)老金水平將達(dá)到3930元，這樣的養(yǎng)老金人均水平在全國來看是比較靠前的。

足以看出山西省經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)的，煤炭資源的豐富也在卻很大程度上，促進(jìn)了山西省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在提高了當(dāng)?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金水平!

如果2023年養(yǎng)老金水平可以達(dá)到4%，那么山西省人均養(yǎng)老金上漲幅度則為152元，到那時，人均養(yǎng)老金水平為3949元。

綜上所述，如果2023年養(yǎng)老金平均上漲幅度是3.5%至4%之間，那么，山西省退休職工平均每月可上漲133元-152元左右，人均養(yǎng)老金水平可達(dá)到3930元至3949元左右。

以上就是社保網(wǎng)小編帶來的內(nèi)容，希望對您有幫助!(注：本文內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn))