養(yǎng)老金2023調(diào)整方案出來了嗎？事退比企退多漲會(huì)嗎？下面同社保網(wǎng)小編來看看。

將迎來五一小長假了，按照慣例，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，過往7年有6年時(shí)間都在“五一”之前公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。

但今年養(yǎng)老金調(diào)整方案卻遲遲沒有公布，這讓1.3億退休人員內(nèi)心惶恐，生怕養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)生變故。

畢竟，大部分養(yǎng)老退休人員是依賴于養(yǎng)老金生存的，養(yǎng)老金上漲與否牽動(dòng)千萬人的心。

截止4月28號(hào) 人社部等相關(guān)官網(wǎng)尚未公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。

今年養(yǎng)老金漲幅比例很可能會(huì)是4%。那養(yǎng)老金到手是多少？

那么，按照養(yǎng)老金4%漲幅計(jì)算，事退人員真的會(huì)比企退人員多漲800塊錢嗎？

依據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，到2021年底，事退人員平均月工資為6057元；企退人員平均數(shù)為2987元/月。對(duì)數(shù)據(jù)來說，事實(shí)上，很多事業(yè)單位職工退休后養(yǎng)老金甚至不足4000元。但這是一個(gè)不爭的事實(shí)，很多事退職工養(yǎng)老金并沒有那么高。

由于在養(yǎng)老金上漲過程中，有三種調(diào)整方式方式：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

養(yǎng)老金較低的人享有更高的上漲比例，而養(yǎng)老金較高的人則實(shí)際上漲較低的比例。平均上漲4%，可是養(yǎng)老金低的實(shí)際上漲可能5%，甚至更多，后者則可能是2%或者3%。

所以，事退和企退的養(yǎng)老金上漲金額計(jì)算的正確姿勢(shì)是：

事退人員月均上漲金額：

以6057元基數(shù)，今年如果漲3%，事退人員每月上漲的養(yǎng)老金額為6057×3=181.71元，181.71元×12個(gè)月=2180.52元

企退人員月均上漲金額：

2987×4%=115.88元，115.88×12=1390.56元。

事退人員與企退人員漲資差別：

2180.52-1390.56=789.96元

由此可見，今年的養(yǎng)老金上漲，事退人員比企退人員平均多800元是靠譜的。

但這并不意味著所有事退人員比企退人員都多漲800元。事實(shí)上，有許多事退人員養(yǎng)老金是很大低于事退人員平均養(yǎng)老金的。

同樣，也有許多企退人員養(yǎng)老金比事退人員養(yǎng)老金高得多的。

以上數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)的，僅供參考的。