對于參加職工養老保險的朋友來說，可享受的待遇是不僅僅只有養老金的，每年的養老金上調和遺屬待遇等等，都是參加職工養老保險才能享受的，所以繳納職工養老保險的人員，可享受的待遇還是比較多的，那在2023年，喪葬費和撫恤金地發放標準是什么呢？都是按照40個月的工資發放嗎？

第一，2023年的喪葬費和撫恤金按什么標準發放呢？

截止到目前為止，我國的喪葬費和撫恤金發放標準是有3個的，分別是按照參保人員和退休人員的工作單位而定的，比如企業單位、事業單位和單位的參保人員及退休人員，喪葬費和撫恤金的發放標準就不是相同的，而是按照各自的標準發放的。

以企業單位的發放標準為例，在各地的參保人員和退休人員去世后，其家屬可領取的喪葬費是：全省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍；而撫恤金的領取標準則是：3到24個月的全省上年度城鎮居民月人均可支配收入，其中在崗職工的最低發放標準是3個月，最高不超24個月，而退休人員的最低發放標準是9個月，最高也是24個月的發放標準。

再以事業單位的發放標準為例，各地的喪葬費是有高有低的，通常都是一次性發放數千元，比如北京的發放標準是5000元，甘肅的發放標準是1200元，陜西的發放標準是3500元，而撫恤金的發放標準卻是：20個月或者40月的月基本工資或基本離退休費。

其中參保人員的發放基數是月基本工資，退休人員的發放基數是月基本離退休費，發放月數是根據參保人員和退休人員的實際情況而定的，對于因公犧牲的人員，發放標準是40個月的撫恤金，而對于病故的人員，發放標準就只有20個月的撫恤金了。

由此就可以看出，各地的喪葬費和撫恤金發放標準并不相同，而參保人員和退休人員的工作單位不同，可領取的喪葬費和撫恤金也是不同的，不過就發放基數來說，喪葬費和撫恤金都是與當地或者個人的情況有關的。

第二，退休人員去世后，是不是發放40個月的工資呢？

因為不同單位的退休人員去世后，喪葬費和撫恤金的發放標準不同，所以在各地的發放標準中，退休人員去世后，其家屬可領取的待遇并不是40個月的工資，而是與本人的基本離退休費或者全省上年度城鎮居民月人均可支配收入有關的。

由此就可以看出，退休人員去世后，喪葬費和撫恤金是與本人的養老金或者工資無關的，而且發放標準也達不到40個月，只有事業單位的退休人員因公犧牲的，撫恤金發放標準才能達到40個月，不過，對于單位的退休人員來說，撫恤金的發放標準確實能夠達到40個月，不過發放基數也是退休人員的基本離退休費，而不是本人的養老金或者工資，這一點咱們一定要了解清楚。

第三，2023年各地的喪葬費和撫恤金，發放標準都相同嗎？

目前，我國的喪葬費和撫恤金并沒有完全統一，只是統一了不同單位的發放標準，所以參保人員和退休人員的工作單位不同，喪葬費和撫恤金的發放標準也是不同的，而又因各地的城鎮居民月人均可支配收入不同，所以參保人員和退休人員的喪葬費和撫恤金發放金額也是不同的，還有事業單位的喪葬費和撫恤金，因為每個人的情況不同，所以可領取的喪葬費和撫恤金也是不同的。

總結來說，在2023年，各地的喪葬費和撫恤金還是按照之前的方式發放，而且退休人員的工作單位不同，本人的基本離退休費和當地的城鎮居民月人均可支配收入不同，退休人員的喪葬費和撫恤金發放標準也是不同的，不過有一點是可以確定的，就是退休人員的喪葬費和撫恤金并不是按照40個月的工資發放的。

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