企業(yè)養(yǎng)老保險是單位為在職員工繳納的保險，接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看企業(yè)養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)人員的區(qū)別是什么？企業(yè)養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)人員哪種待遇好？企業(yè)養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險能合并嗎

一、企業(yè)養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)人員的區(qū)別是什么

1、繳納險種不一樣。企業(yè)繳納的社保中包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。而靈活就業(yè)身份所能繳納的保險僅有醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險。

2、性質(zhì)不一樣。兩者的性質(zhì)也是不同的，對于企業(yè)來說，社保是強(qiáng)制繳納的。而靈活就業(yè)人員的社保武器遵從自愿原則，沒有強(qiáng)制性。

3、繳費基數(shù)和繳費比例不同。企業(yè)繳納的繳費基數(shù)根據(jù)社會的平均工資確定，而靈活就業(yè)人員可以自行選擇繳費基數(shù)。而且企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險由個人和企業(yè)一同承擔(dān)，而靈活就業(yè)養(yǎng)老保險需要自己承擔(dān)所有費用。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險與靈活就業(yè)人員哪種待遇好

企業(yè)養(yǎng)老保險。

企業(yè)養(yǎng)老保險是單位為在職員工繳納的保險，而靈活就業(yè)人員繳納的也是同樣的職工養(yǎng)老保險，在繳費基數(shù)、繳費年齡、以及退休年齡、參保地區(qū)有一致的情況下，其實兩者的待遇也是一樣的。

只是很多靈活就業(yè)人員在進(jìn)行繳費的收往往按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，并且很多人交滿15年就停止繳費了，所以從這個角度來看，其實大部分的靈活就業(yè)人員參保的養(yǎng)老保險要低于企業(yè)養(yǎng)老保險。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險能合并嗎

企業(yè)養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險本身就是一種保險，不存在合并不合并的問題。

我國兩種養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，就是最廣泛的企業(yè)養(yǎng)老保險。我國在社會保險法中法規(guī)，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由企業(yè)和職工本人共同承擔(dān)保險費用。靈活就業(yè)人員，無雇工的個體工商戶，非全日制用工的勞動者，可以參加基本養(yǎng)老保險。自己承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費用。

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